我們的team是新成立的team
連主管也是剛進公司
公司裡面一堆老屁股
平時別的team就常常把他們要做的事情推給我們team做
我們team主管也不會擋掉不應該做的事情
這次中秋連假更誇張
某個team週五跟下週二太多人請假
導致事情做不完
結果就把事情推給我們team
我這三天早在2週前就跟主管說過要去旅遊
所有既定的事情我都會在週五做完
當然也都如期全部在週五做完
結果下班前30分鐘別的team主管就把事情推給我們team
我們team主管這三天自己也要去旅遊
沒想到我們主管竟然還答應
最後結果就是屬下這幾天來加班
屬下行程全部取消 主管去旅遊........
當下有直接離職的衝動
後來想一想 還是下週把年假請完 順便打開104

如果你己經有打算離職 你大可不要取消行程 照樣去玩反正要離職的人最大 乾脆擺爛到找到新工作為止每天準時下班 有面試就請病假

覺得是好聚好散，即使不合理但該作還是去作。

說句不好聽的,你的主管根本就不適任,team裡面的人都放棄休假加班,自己卻跑去玩,這是在搞甚麼? 主管就是要以身作則,就算不能幫忙寫code 也要象徵性的回公司與team一起努力.

主管都去玩了你管他 當然是讓他爆炸大家一起死阿

最重要的是這是其他team的工作, 而那team的主管居然容許未做完東西的人放假啊. 反正不是你的工作. 假期照放就好.

公司智障歸智障，但好聚好散為上

沒理由未做好本份的人不用取消休假, 不是本份的人反而要取消的.這種事我的話第二天就把辭職信放到他檯頭上了.正如我之前說過這種事是在燒下屬對主管的信任的, 覺得已經燒完了的話就不用客氣了.

我是說真的..你真擺爛變成主管沒錯你錯最大..

沒點醒他的話將來也一定會繼續發生的.

最大的婊法就是做完時間內的事，時間到直接辭職這主管菜到沒辦法幫你們坦一些不必要的事..離吧

當面拒絕都沒收到工作怎會算你的錯了? 這邏輯很奇怪.

我們不是在他們公司工作 不知道全面狀況不要提那種直接擺爛的做法..那會被別人再暗算

這樣也對. 讓他自己看狀況決定吧.

反正個人支持離職，但也要有技巧，這樣別人才沒有閒話可以講

個人意見是「自己做事, 同事在看」. 平常自己的工作

可是人很奇怪..XD..反正事情發生後 同事出賣你都有可能務必記得..有福同享 有難你當啊XDD.. 共識五六年都可以婊

態度別的同事都知道. 腰挺不直的上司前途有限, 我想也不用太在意他的觀感這樣.

是的，但要離開的帥氣!..不要給他們機會

照樣去玩啊 幹麼傻傻的

推一樓