※ 引述《side112358 ( Nrove)》之銘言：
: 小弟目前在一個人數極少的公司擔任一人工程師
: 工作主要是網頁全端的開發
: 就是從後端一路寫到前端
: 同時還要寫API給各個其他合作廠商接
: 因為沒有IT，所以自己也要維護AWS的EC2
: 同時我們也有放在其他現場的主機
: 也會三不五時需要到現場維護或裝新機
: 基本上接近萬用工程師
: 由於之前我們很多系統都是老闆外包給其他SOHO族寫的
: 而我本身原本也是其中一員
: 之後被招攬進來
: 起初因為自己在那時候剛脫離兵役問題
: 確定自己可以不用當兵
: 所以覺得能夠有個不需要一直接案的穩定工作很好
: 二話不說在3XK的條件下答應了
: 最近覺得這裡似乎福利沒有想像中那麼好
: 原本以為的每季一次獎金會很豐富
: 但實際上大概不到月薪的一成.....(崩潰
: 目前做了大概7個月
: 公司所有系統幾乎都我一手整起來的
: 現在想走其實很擔心
: 因為之前有聽過說如果你的臨時離職導致公司有所損失
: 雇主可以依法提告
: 最近大學認識的學長想找我一起出去創業
: 他需要技術面的人才
: 而且做的主題是我非常有興趣的
: 提出的待遇比目前高出許多
: 現在離職的意願越來越高
: 最後補幾個點:
: 1.我到職以後沒有簽過任何合約，包含雇傭合約或是任何書面文件
: 2.前一份大學快畢業時的工作在某醫療法人，那個單位有幫我勞保
: 今天去查詢勞保記錄，發現現在這個工作並沒有幫我勞保
: 最後一筆紀錄還停在上一份工作的退保紀錄
: 3.目前手邊有四個不同的專案都還沒close，只有我一個人在搞
: 一但離職絕對會對公司目前發展有很大的衝擊。
: 至於「做好做滿」的話，我看都不知道要做到哪時候了...
: 4.老闆有意願想再找工程師，但目前似乎不太可能找到合適的(尤其這個價格)
: 所以總結問題:
: 1.我確定離職，但是多久前該提?
: 這部分之前爬文看到說有合約的情況下，「依法」是一周前書面提出
: 2.如果我離職的時候還有專案沒有完結，之後老闆非要我完成
: 可以不予理會嗎?
: 3.續上個問題，我們股東中有許多很精明的慣老闆
: 如果這次的離職導致公司營運大空轉，他們告我有辦法成立嗎?
: 以上問題麻煩版上大家協助我，真的會很感謝你們@@
之前有看過類似的
想先問一個問題，你們公司人數有超過五人嗎？
然後公司有保健保嗎？
如果有其中一個的話可以用看看
整理有錯的話請各位糾正一下XDD