[徵才] 評律數位徵前端/後端Java工程師(35-100K)

作者: Feb21 (歪嘴笑)   2016-04-06 13:22:10
[徵才]評律數位徵前端/後端Java工程師(35K-100K)
公司名稱:
評律數位資訊股份有限公司
辦公室地址:
台北市中山區松江路206號四樓之五(捷運行天宮站1號出口對面)
職缺:
前端/後端Java工程師
【Java工程師】
職責:
1、參與公司新業務的設計與開發工作;
2、負責WEB業務專案的開發和維護;
3、能夠理解網站應用架構,與前端工程師配合,為產品提供最優化的技術解決方案。
要求:
1、資訊相關專業大學以上學歷,具有紮實的電腦基礎理論知識;
2、一年以上使用Java專案開發經驗;
3、熟悉Java Web開發;
4、熟悉java framework,如Spring,Hibernate等;
5、工作認真,細心,有條理;積極性高,求知欲強;具有較強的溝通能力及團隊合作精
神;
加分:
1、了解Mongodb 基礎;
2、了解Linux系統基本操作;
薪資(月薪):
35000元(J)~80000元(S)
【資深Java工程師】
職責:
1、對系統架構設計有一定的理解,曾擔任架構設計職位;
2、負責持續 domain 內數據分析;
3、負責核心服務後端開發;
4、負責整體服務架構規劃。
要求:
1、資訊相關專業大學以上學歷,具有紮實的電腦基礎理論知識;
2、三年以上使用Java專案開發經驗;
3、熟悉Java Web開發;
4、熟悉物件導向和design pattern,熟悉java framework,如Spring,Hibernate等;
5、工作認真,細心,有條理;積極性高,求知欲強;具有較強的溝通能力及團隊合作精
神;
加分:
1、熟悉Mongodb;
2、熟悉Linux系統基本操作;
薪資(月薪):
50000元(J)~100000元(S)
【前端工程師】
職責:
1、負責專案的頁面前端開發制作;
2、維護、完善現有前端的框架、基礎架構;
3、進行技術創新,提升產品的用戶體驗,形成核心競爭力;
4、根據產品需求和設計,分析並給出最優的前端技術解決方案。
要求:
1、大學以上學歷,一年以上相關開發工作經驗,有新創公司任職經歷者優先;
2、熟悉Web前端技術, 包括HTML/CSS/Javascript等
3、熟悉頁面性能的優化,能解決各種瀏覽器的兼容性問題(IE 7-11、Chrome、Firefox
、Opera、Safari);
薪資(月薪):
35000元(J)~80000元(S)
員工是否需自備工具? (是/否) :

薪資(保證最低年薪):13個月
工時:週一~週五 一天8小時為原則,中午休息一小時
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
評律使用Open Data作為基礎,利用Text Mining技術為核心分析,
透過Info Graphic建立使用者介面,以Civic Startup為經營理念,
不只是台灣,在全世界都是一次創新的應用與嘗試!
目前正在開發大陸市場的平台,理脈(http://www.legalminer.com),
主要辦公室跟其他團隊成員在北京,
今年重新在台灣建立開發團隊。
工作福利:
勞健保及週休二日
彈性上下班時間
視情況可在家工作
可隨時到行天宮拜拜
北京自由行(若有意願每年最多可有五次北京來回機票補助,非強制可自主選擇。歡迎對
北京創業環境或大陸市場有興趣者。)
徵才聯絡方式:
kimi.tang@legalminer.com
以Email與湯先生聯絡,來信時請附履歷與參考作品案例,謝謝
作者: robler (章魚丸)   2016-04-06 13:56:00
35k你乾脆去搶吧
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2016-04-06 14:10:00
而且最後面可能要你去北京那個霧霾超嚴重的地方...
作者: cwoldind (海洋乍現的溫柔)   2016-04-06 14:36:00
可以隨時去行天宮XDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: manaup   2016-04-06 14:47:00
薪資高標寫爽的嗎
作者: ppppman (4pman)   2016-04-06 14:49:00
很疑惑...資深資淺的條件根本複製貼上 分開寫兩次 薪資內容還是參雜新手和老手啊...是說資深屆的新手嗎www
作者: stitchris (史迪奇里斯)   2016-04-06 16:21:00
現在的徵才文range都寫超寬, 也不知寫真的假的
作者: dreamnook (亞龍)   2016-04-06 17:11:00
1Y 35...雖然我也曾經如此但還是覺得好慘orz
作者: codehard   2016-04-06 17:29:00
填35K~1M不是更好
作者: GameHeven (Mark Williams)   2016-04-06 17:56:00
範圍太寬 = 一定是低標那個薪水
作者: popxpopxpop (爆爆爆)   2016-04-06 18:56:00
不久前就在板上還是科技版徵過一次了
作者: smallworld (腸門有稀)   2016-04-06 19:56:00
這種範圍以後版主可能要規定標準差了
作者: dfudfut5 (框框內)   2016-04-06 21:38:00
工作福利:勞健保和周休二日,這福利也太讚惹吧
作者: yotsuba1022 (Carl)   2016-04-06 22:07:00
還是要規定range不能太浮動...不然看了好心酸T^T
作者: kenwufederer (Nash)   2016-04-06 22:17:00
板主能不能規定薪資最高點是最低點的幾%?雖然有點嚴苛,不過如果能,我會支持也能節省時間跟版面
作者: dlikeayu (太陽拳vs野球拳)   2016-04-07 02:39:00
上海的薪資是台北的2.3倍左右 北京是上海/杭州1.2倍拿台灣薪資去那出差的話…找到北京的工作馬上離職 XD
作者: eeffew (eeffew)   2016-04-08 09:42:00
= =差異那麼大反而讓人覺得怪怪的
作者: tacss (tacss)   2016-04-08 23:44:00
板規真的要改,週休二日是福利,笑死人了

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