因為預計八月要開始找工作，目前正在整理自己的履歷，
除了整理出自己對各種程式語言的熟悉程度，
也整理自己在各種 domain knowledge 的經驗與掌握水準。
大致上鎖定 MCU、影像處理、.Net Windows programming 等比較大宗的，
以及其他比較小、需求少、自己可能只有摸到邊的領域。
同樣寫程式，也是隔行如隔山，
有的寫「熟database」我就知道自己不適合、
有的寫「Asp.Net」就知道同樣.Net但還是有很多我不懂的眉角。
但發現有不少職缺描述類似如下：

維護舊程式為主吧

同1樓,反正讓你進來公司再摸索,要有know how的都很貴

這時候大概只能靠公司產品或服務去判別了

...就是碩論的know how對此職缺來說還比不上XX語言請一個懂XX語言的人來即可面試可能會順口問一下 有接觸有加分 沒接觸不扣分這樣

阿...你剛出社會嗎?碩論的KNOW HOW進公司根本就沒啥用...不一定要有面試條件上的條件才可以面試另外就是 就算對方不寫 有專業知識的人還是可以透過對方公司的網頁判定對方要找怎樣的人所以你說的這些完全都不重要

碩論的knowhow能做出産品嗎

通常會用舊有的CODE 然後等磨一陣子之後再讓你自行開發從無到有基本上是不太可能讓一個新人去做碩論的KNOW就有用的 我覺得應該是在找碼農

人資耶...有把必備技能跟加分技能分好就很好了...

懂軟工的人少的環境，domain跟抽象化是混著談的

進去再學碩士經驗是讓你學東西變快, 不是選了二轉職業就打到底公司沒特別寫細節可以去問問看

有時候只是為了好找人。

有規模的公司還寫成那種人力需求 簡單到"只寫語言"這種通常已經對大環境難找人有一定認知了 所以寫再多也沒啥用 XD

原po說的只是know how的冰山一角

有可能是人力公司呀，面試完把你塞到客戶那邊賺錢，他們就等著抽成就好所以也不需要domain,業務會幫你掰履歷

我以前去的某公司, 就PM談成怎樣就把人扔進去啦.你有沒有domain knowledge和會不會那語言根本不管,讓你到那邊再想辦法自己學會那樣... :O