作者:
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2016-07-11 09:20:39公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):才庫人力資源股份有限公司
統編：23421778
公司地址(填寫詳細至號):台北市中山區長安東路一段27號10樓
職缺:前端工程師Leader
職缺能力經歷要求:
1.這個工作需要有點藝術天分,介面太醜的不行,但這是高級工程師職缺,半管理職,不是美
工,需要Javascript與DOM操作精熟.
2.要有版本控管,Git的基本概念.
3.和公司的文化契合度也蠻重要的,要投履歷的人請至以下Google表單填寫簡單問卷
https://goo.gl/OfHvy5
4.此職務待遇是60,000~80,000,我們要找厲害的,年輕一點沒關係(至少一年工作經驗以上
),如果你有一定經驗且實力很強了但年資少還跳不上去,可以來這邊試看看.
5.管理制度基本上是主管與部屬大家共同討論,很開放的,我們或許不是最好的選擇,但肯
定會提供一定學習成長的機會,盡量讓人才能發揮與成長.
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 月薪60,000~80,000元
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
加班費制度:
正常不加班，正常遇到加班有補休
人資或徵才聯絡方式:
請來信tk02345@360d.com.tw
或http://104.com.tw/job/4xd2r?jobsource=m104
或電洽：02-2100-2625 轉分機2110 賴先生
請先到以下網站先填寫簡單問卷
https://goo.gl/OfHvy5
此職位非派遣職位亦非人力資源公司內部系統開發職位,而是以開發人力資源產品平台為
目標的360資訊科技公司(才庫轉投資公司)的產品開發團隊的前端技術領導
如果有什麼疑問，歡迎底下推文或直接email詢問。
內容如不符合版規，請版主刪除，謝謝。
[半管理職]
目前規劃帶兩個新人,但主要任務仍是需要承擔較複雜前端開發任務與架構改
善經驗傳承等,因為Team還不大,不算完整的管理職位,主要管技術,不管人事庶務,仍算技
術專業人員.
[年終]
看業績和個人績效考核由管理單位整體考量,因不保證所以沒有列出來,所以只寫12個月.
[目前沒有常規的加班費(較少加班)]
當指派交付較多任務希望加班趕進度配合時可申請補
休,原則上會休完,休不完時才另案申請加班費.
年薪保證部分上限確實未破百,我們團隊的規模還不很大,目前是需要能一起建立前端團隊
的優秀人員,隨團隊一起成長的.