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Soft_Job
Re: [請益] 要如何讓新鮮人找到自己的興趣?
作者:
ripple0129
(perry tsai)
2018-08-13 01:26:13
說真的與其要他們找到寫程式的興趣
不然直接找本身就對寫程式有興趣的人
老實說與其帶個本科沒興趣的
我還寧願帶個非本科有興趣的
雖然底不好
但是肯學就很重要了
我通常也不會指派任務就丟給他們做
而是寫個範本
叫他們就照著這樣寫
然後寫歪了
就幫忙重構一下講解為什麼要這樣寫
時間久了他們慢慢都會有自我開發能力了
沒興趣的人
說真的根本不想浪費時間去教
這種人如果自己事情能處理好倒無所謂
處理不好又沒想學習
我都覺得是團隊的毒瘤啦
能砍掉就砍掉吧
軟體業底很重要沒錯
但是興趣熱情重要性強過底太多了
畢竟多數的開發情況下
是學會使用框架跟API
學校學的DS algo都封裝起來了
暫時不懂也沒差
個人覺得是找人的問題啦
還要幫他們培養興趣就太累了
換人吧
作者:
eeyellow
(TWC英勇長存人心)
2018-08-13 03:32:00
我是怕 原本是有興趣的,但沒帶好 或是時間壓力逼下去,在興趣出來之前就開始自我懷疑 這樣就可惜了
作者:
xsoho
(solo caffe)
2018-08-13 07:13:00
那叫做發現興趣是誤會一場
作者:
GoalBased
(Artificail Intelligence)
2018-08-13 08:35:00
同意
作者:
SmallpTsai
(Smallp Tsai)
2018-08-13 09:15:00
推樓樓上: 發現興趣是誤會一場 XD
作者:
lazarus1121
(...)
2018-08-13 10:03:00
真有興趣的,你的帶法錯誤他只會喪失在這間公司的興趣
作者:
ripple0129
(perry tsai)
2018-08-13 10:08:00
老實說寫工作的內容要時程還要維持熱情本來就是強人所難,所謂的興趣也只是在工作時間外額外的培養,我自己都對工作的內容沒這麼有興趣了其實,興趣的重要對工作內容只是不這麼反感罷了。
作者:
MOONY135
(談無慾)
2018-08-13 10:46:00
時程加腦殘需求之下 能多有興趣
作者:
kusoduck
(搞怪鴨)
2018-08-13 12:58:00
寫自己有興趣的程式跟寫公司的程式又是兩回事了
作者:
jim7434
(敬)
2018-08-16 13:01:00
帶得不好是有可能讓新鮮人怕到公司,但真正喜歡寫程式的人換了公司環境mentor還是活得很好
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Re: [請益] 要如何讓新鮮人找到自己的興趣?
peanut97
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