公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
藍色科技有限公司/54659425
公司地址(填寫詳細至號):
台北市內湖區基湖路1號3樓
職缺:
MIS工程師
職缺能力經歷要求:
1.具備電腦系統硬體、軟體、電子郵件、網路和相關設備整合問題解決能力。
2.處理個人電腦硬體等相關問題
3.資安防護與資訊安全管理，教育訓練
4.分析解決網路通訊傳輸與機器設備問題
5.公司員工電腦管理，軟硬體安裝與故障排除。
6.DNS，網域管理維護。
7.熟悉Windows.VMware。
8.具備ERP系統相關維護經驗加分。
工作經驗:3年
員工是否需自備工具? (是/否) :
否
薪資(月薪):
範圍:45k~70k(含績效評核獎金)
薪資(保證最低年薪，必填項目): 13 個月
年終獎金計算方式:底薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:9:00-18:00(午休一小時)，
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：依照勞基法規定
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
公司分紅與獎金:
三四月若營運狀況佳會有分紅獎金
公司福利制度介紹:
一、制度說明
◎勞保、健保。
◎團體保險(意外險,醫療險)。
◎勞工退休金制度6%提撥。
◎職工福利：生育、結婚、生日禮金、育兒補助、中秋節、端午節金、喪葬慰問金、育兒
及健檢補助金。
◎特別休假(優於勞基法,到職當年即享有10天年假)。
二、福利項目
◎保障13個月年薪、開工紅包。
◎員工出差膳雜費補助。
◎員工年度健康檢查
三、團康活動
◎社團活動(歡唱社, 運動社, 康樂社etc.)。
◎年度國內外旅遊或補助費 。
◎部門定期每月聚餐。
◎年終尾牙盛會。
人資或徵才聯絡方式:
意者請將履歷寄至:
HR Phoebe/[email protected]
我們會儘可能通知審核結果