※ 引述《aas5566 (aas5566)》之銘言：
: 如題，我懂這是月經文了 但想請益一下
: 大公司可以有人帶學比較快 但真的在大公司環境下成長的人真的會願意去新創嗎？
這問題首先要看公司的產業，通常純軟服務公比較有人帶。其他傳產、科技業、接案公司
學不到太多深入的技術跟開發流程等等的。但大家都知道稱的上大公司的純軟台灣沒幾家
。
在科技業、傳產大公司不一定有人帶，也不會因此讓你可以學比較快，但大公司通常容許
你更長的時間在學習。
就結果論而言，學的快的大多是新創純軟小公司，因為這種地方會一下子要你跟上開發流
程跟開發進度，簡單說就是會被迫成長。
: 新創給的待遇可能大部分都沒辦法像大公司一樣好
待遇部分老話一句要看產業。一般來說：科技業>新創純軟>傳產>接案公司
: 而一開始就去新創沒人帶 履歷寫出來也不好看
: 雖說推實力 但如果沒人或只有一兩個資深的帶
: 會不會大部分時間在走坑路 沒辦法好好成長
: 甚至code的品質也沒人幫看 活在自己的世界
: 賭到當然就發了 不過理性來看要到發的機率可能也不高？
要重視code品質選純軟公司比較有機會。
: 只是新創風氣可能會很吸引新鮮人
: 想請益前輩們是怎麼去選擇的 還請鞭小力一點謝謝
綜合以上資訊，如果你很熱血，對程式碼有堅持，那建議你去純軟公司，之後轉外商，或
是轉去科技業。
如果你想有不錯的收入也不介意在工作上對專業妥協，那你可以去科技業，把工作跟興趣
分開，過你想過的日子。
千萬不要去接案公司，開再高都不要去，10間有9間都是浪費你時間又搞的你一肚子怒火
的地方。