[心得] X住科技經驗分享

作者: freekyo82 (小蔡)   2019-10-02 19:32:35
(代po)
此為X住科技工作心得分享,
該公司主要業務為智慧家庭系統。
作者: a926 (Aaron)   2019-10-02 19:41:00
這種就是代理主管要簽啊!他還沒成年嗎?
作者: fishfish1314 (fish)   2019-10-02 19:50:00
有去面試過 覺得HR很可愛
作者: crossdunk (推噓自如)   2019-10-02 19:54:00
都幾歲了 要離職還會被威脅喔另外這種為什麼不直接把名字打出來,因為都是聽說的怕是假的嗎
作者: bbonline229 (bbonline229)   2019-10-02 19:56:00
面過+1, 看起來公司問題蠻大的
作者: crossdunk (推噓自如)   2019-10-02 19:57:00
只查到一個,是好住科技嗎
作者: chuegou (chuegou)   2019-10-02 20:06:00
先感謝分享
作者: xo1100 (蝦蒸河粉)   2019-10-02 20:20:00
離職還要這麼麻煩嗎 不是參照勞基法跑一跑就好
作者: SimonAllen (西蒙˙艾倫)   2019-10-02 20:25:00
感謝資訊 還好沒投
作者: leo5916267 (小葉)   2019-10-02 20:30:00
留住的薪水可以翻倍開嗎?
作者: t64141 (榕樹)   2019-10-02 20:46:00
高調,就描述來說雷到靠北
作者: sp063439 (Isk)   2019-10-02 20:48:00
果然會透過HH找人的都有點危險....
作者: ime5566 (天團56)   2019-10-02 20:58:00
作者: GinChing (GinChing)   2019-10-02 21:06:00
我有被他們錄取,還好沒去,超扯,三節發半薪也是假的?
作者: giantwinter   2019-10-02 21:08:00
誇張
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2019-10-02 21:17:00
這看起來管理很有問題啊
作者: purpleboy01 (紫喵)   2019-10-02 21:30:00
欠錢最要不得
作者: FinanceBrain (heaven)   2019-10-02 21:31:00
Fw要會nodejs? 你當bmc是吧? bmc新人都有4開頭了,有經驗的最少6開頭
作者: airtsubasa (偽學姊)   2019-10-02 21:36:00
感謝分享!
作者: x246libra (楓)   2019-10-02 21:55:00
看104 真看不來 有異常 怕
作者: SmallDruid (小d)   2019-10-02 22:01:00
好雷 高調
作者: DLHZ ( )   2019-10-02 22:34:00
好慘
作者: lgates (衰神附身的男人)   2019-10-02 22:34:00
救命啊 有去面 還好覺得鳥.....
作者: jj0321 (JJ與你倒數唷)   2019-10-02 22:38:00
怕.jpg
作者: fg008kimo (大安海瑟威)   2019-10-02 23:01:00
這間也太雷了吧
作者: tttkkk (學到。)   2019-10-02 23:35:00
今年四月成立的公司 已經過過元宵節了?
作者: andy78782007 (刻魂)   2019-10-03 00:09:00
還好主動約面試沒去
作者: justaID (快樂崇拜)   2019-10-03 00:46:00
推高調,管理問題很大
作者: jason4571 (terry)   2019-10-03 01:13:00
作者: invidia (莎莉竟然會飛)   2019-10-03 01:22:00
交接人填空白那段很好笑 XD聽說只要預告離職了 主管簽不簽都擋不了?
作者: netburst (133 134 592)   2019-10-03 01:36:00
離職發EMAIL存證 時間到 直接走人
作者: aegisty (桃型潛水艇)   2019-10-03 01:44:00
直接不去上班就好啦...公司爽幫你保勞保他家的事
作者: fanatics5566 (★㊣↖狂熱a5566↘㊣☆)   2019-10-03 03:22:00
作者: evil2004 (忘卻深淵)   2019-10-03 08:55:00
高調 HR話術真多 預告離職信留好 時間到就是走人 不用理
作者: kanoto (生活)   2019-10-03 10:18:00
頭家跟某姓費立委很好
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-10-03 10:34:00
超爛
作者: ray650128 (羊咩咩)   2019-10-03 11:06:00
推。之前他們找我還好沒去
作者: goodsun   2019-10-03 11:11:00
被威脅不能離職就不離職的是在搞笑嗎...
作者: maxqq (max)   2019-10-03 11:18:00
應該上求職天眼通才是,主管領乾薪還真是有夠廢 ceo 不管?不過跟在這 ceo 底下的主管怎麼不是性騷擾就是亂搞?104 真該加上這些公司的評價,公司當然也可以付費取消
作者: doasgloria (青柳立夏)   2019-10-03 13:25:00
好可怕
作者: fanatics5566 (★㊣↖狂熱a5566↘㊣☆)   2019-10-03 14:05:00
有在法定預告期寄信告知,誰管你退不退離職單,HR這素質
作者: HMW (捷安特)   2019-10-03 14:45:00
作者: s212gj (PTT分身就是個黑天鵝)   2019-10-03 15:46:00
之前去面試過,經驗很差的是他完全沒有要讓面試者問問題
作者: robler (章魚丸)   2019-10-03 17:01:00
還是很多人不知道怎麼離職耶
作者: zonppp (冷涼卡好)   2019-10-03 17:54:00
幫高調
作者: ZakuSIN (SIN)   2019-10-03 21:32:00
幫高調
作者: g001613001 (阿月)   2019-10-03 23:21:00
謝謝分享,小心被吉
作者: viper9709 (阿達)   2019-10-04 00:07:00
推~這個也太扯
作者: sxy67230 (charlesgg)   2019-10-04 00:31:00
預告信直接丟了,時間到就可以走了。勞基法規定雇主不能以找不到人交接為理由限制勞工離職,根本就不用怕。找不到人交接是公司的事情,勞基法規定離職是告知雇主即可,也不需要雇主同意簽字,除非有定期限契約否則限制離職一定要簽字是違法的,還有如果期限契約太長到不合理也是違法的。記得所有的文件都要留一份存證,如果有主管私下想找你談就跟他說開錄音存證。
作者: patop (Q-Q)   2019-10-04 08:25:00
推樓上年資3個月以上,只要提離職當天就開始算預告期,(除非有綁約)無論什麼理由都不能阻止,一堆工程師被資方唬的一愣一愣的
作者: buper (ymsrc)   2019-10-04 12:01:00
主管會跟你說業界很小,然後主管自己亂搞被公司辭退,過沒多久就在對手公司出現,笑死以上非推文當事公司
作者: tommycccgza (DOGG)   2019-10-05 01:25:00
幫高調 看分享也太雷了吧
作者: beeone   2019-10-05 04:06:00
幫高調
作者: dancedolf (我想學paso><)   2019-10-05 12:42:00
直接給代理主管簽
作者: tengentoppa (捲捲寵上天)   2019-10-06 17:58:00
高調,雷貨去死
作者: windlll (我要工作阿)   2019-10-08 21:16:00
離職最大,沒做出來的產品那有損失?還想找RD,是我的話這樣離職,燒屁股的不會是我

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