幫朋友上來問
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朋友在一間大公司寫程式
幾個月前來了一位空降主管
一上位就決定做工作重分配
他似乎是不得新主管緣
重分配後的工作量比其他人多上許多
兩條產品線的主要開發者都落在朋友頭上
根據系統來看，這幾個月裡
掛在他底下的案件數量快是第二名的兩倍
但他還是都有在預定時程內做完
朋友自認就算沒有功勞也有苦勞
獎金應該不至於太難看
直到前幾天被主管找去談話
主管說：
「你都有把事情做完是很好，
但這些只是工程師的基本而已
你應該要多學學其他人
利用時間去做side project分享給大家
像誰誰誰做了個什麼東西
雖然我們不會用到
但讓我覺得他是個有熱忱的工程師
而我在你身上看不到這種熱忱
不是說你不夠好，但是你做的那些事
我找2-3個畢業生來也能做到
所以今年你的獎金跟考績不會太好。」
他聽完覺得很納悶
他一份薪水可以頂2-3個工程師的工作量
這樣算沒有價值嗎？
為了在時間內做完，也會利用假日
在家裡邊照顧小孩邊寫程式
也沒有什麼時間再去做side project
卻因為這樣被說表現不好
想問問各位前輩該如何改善呢
(順帶一提，他是部門內年資最淺的)
這有什麼矛盾的 難的才丟給你做啊 別人工做不來 但做了不一定要給你相對應的功勞loading 重不等於愛將 有些人很強很有才能但沒有人緣你覺得會是什麼情況? 就是東西都丟給你做 但不計你的功勞
作者: superpandal 2019-12-28 17:22:00
好好刷題可以 不過看公司 好好做side project就不用了除非你東西都想開源 hahaha做了不給相對應的功勞那可以不用做了 吃虧不是佔便宜
作者:
anr2 (???)
2019-12-28 08:37:00呵呵
作者:
owen5566 (ooooowen)
2019-12-28 09:23:00太單方面, 但從時間內 在家 可以看出應該不常加班績效有問題應該自己跟主管討論好
作者:
wsxik (gg888)
2019-12-28 10:15:00不得主管緣還可以拿到核心開發的任務 真矛盾
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-12-28 15:30:00
好好刷題、好好做side project 以便跳槽，提離職前再告御狀捅主管，別說鄉民沒教你
作者: windlll (我要工作阿) 2019-12-28 13:55:00
傻了喔，講這樣損人的話，你去找兩三個大學生來解問題啊，不要等人走了再來後悔
新技術要拓展或使用難到bug不用解嗎？台灣主管通常都覺得修bug跟調整既有功能對上面沒什麼好展現的，可是這些對使用者來說卻是很重要的使用體驗。
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-12-28 12:50:00同意樓上，我自己曾經也是這樣，簡單來說就是不得主管緣，比我能力差的反而升得比我快，功勞沒我的份，做不到的需求要我扛。做出來了也沒功勞，最後才發現真的沒必要貢獻那麼多，自己做side project 去投別的公司啦，結果我要走的時候主管還酸言酸語說我離開公司不會比現在好，結果我現在在外商領比之前多，做得比之前輕鬆，主管也蠻讓我發揮才能的。
最資淺卻做最多只有一個可能 就是你朋友誤會他的產量而且雜事做再多也沒啥用
作者: t64141 (榕樹) 2019-12-27 09:41:00
直接換工作比較快
作者: t64141 (榕樹) 2019-12-27 09:48:00
如果考績高低有其他不能說的潛規則，主管的理由也不一定是真的
作者:
Newtype (你快樂所以我快樂)
2019-12-27 09:56:00年後換工作才是正解 又不是找不到工作
作者:
ht6401 (小二)
2019-12-27 09:56:00在台灣 主管認定的能力是社交 不是專業技術的能力ˊ_>ˋ
這種白木主管講這三小話，聽了就欠揍，直接公布他臉書，讓大家評論一下
神經病勒 side project跟工作有什麼關係.....
作者:
testPtt (測試)
2019-12-27 10:19:00工作不要帶回家做 不要讓別人把你當奴隸
作者: wildli0422 (wild) 2019-12-27 10:24:00
主管只是找個理由把最難吃的烤雞給最菜的吃
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-12-27 10:29:00這主管在講甚麼屁話XDD
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-27 10:30:00主管辛苦了，分獎金還要想一堆理由，他跟其他人也許也是顛倒說，獎金大家都低
作者:
samchung (不是咖啡店小開XD)
2019-12-27 10:31:00等等，這個主管是在鼓勵領公司薪水做自己的 side project 還是我搞錯什麼了？再說下班時間就是自己的，想做啥干他屁事，他有付薪水？而且主管自己都說了，他做的事可以頂2-3個畢業生耶這樣不是幫公司省下不少人事費嗎？這主管想法怪怪的
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-12-27 10:35:00工程師如果都自動自發、維持熱忱、自我管理帶team 帶 side project 的話，那還需要主管幹嘛？直接扁平化管理啦，請個高職生資料處理科負責發email的就夠了，年省不知道多少萬。
作者:
yyc1217 (somo)
2019-12-27 10:35:00說不定跟每個人都是這樣講
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-12-27 10:37:00要是side project 做得夠多，大概又要說用公司資源不做正事，所以今年考績獎金不會太好 bra bra
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-12-27 10:43:00有問題的主管到處都是
作者:
hegemon (hegemon)
2019-12-27 10:47:00這種主管就是沒藉口砍考績，只好瞎掰一個
作者: hidog (.....) 2019-12-27 10:49:00
藉口 聽聽就好 不爽就換
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-12-27 10:50:00跟其他人可能講花太多時間在side project 所以考績不會好
作者:
zack2 (白夜)
2019-12-27 10:54:00那還不叫他多找幾個畢業生
作者:
umum29 (....)
2019-12-27 10:57:00公司應該舉辦黑客松來獎勵side project而非強制性畢竟還有產品線在跑 通常是架構師最有時間研究新技術
工程師一定是以公司的案子為重,哪管你sideproject主管這是在說幹話嗎還是他想逼你走
我一直覺得把份內事情完整做好就不該給不好的考績但看過幾間公司顯然不是這樣子運作尤其是有固定數量C/丙的考績制度固定數量的C就是新人或人緣差的輪流吃除非你真的特別突出，但是特別突出應該要給A阿，偏偏也不一定
作者:
xo1100 (蝦蒸河粉)
2019-12-27 11:34:00年後快跑吧 別期待主管會改觀基本上待下去只會慘
作者: worf 2019-12-27 12:37:00
不要想太多 就最菜被凹
作者:
ptta (ptta)
2019-12-27 12:39:00上班不要做事了 都來寫side project 選我正解
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-12-27 12:39:00看你要一起裝忙還是找另外一間工作壓滿滿的
作者: worf 2019-12-27 12:42:00
你就是你朋友
作者: superpandal 2019-12-27 13:11:00
既然都side project了 怎麼會佔用公司時間呢 寫的再爛都不甘公司的事情吧 hahaha
作者: longlongint (華哥爾) 2019-12-27 13:13:00
寫side project 的那個可能也拿到其他幹話降獎金
作者:
eori (浮光掠影)
2019-12-27 13:17:00可以找本書，你的善良要有鋒芒
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2019-12-27 13:58:00蠻典型的狀況 就是被主管搞 做的事都是最雜且可能相對最沒價值的，然後其他人有閒做一些side project，主管可能就覺得相對之下原PO朋友更沒價值了....主管要嘛搞不清楚狀況 要嘛就是主管遠擇原PO朋友當犧牲品
作者:
maxqq (max)
2019-12-27 14:06:00拜託告知哪間公司
作者:
justben (BEN)
2019-12-27 14:16:00這一看就知道政治鬥爭，跟能力啥的都無關 趕緊閃人囉1. 重分配針對 2.沒有在side project小圈圈 (重點是小圈3. 幹話攻擊 建議看能不能換組 或是越級上訴 失敗就閃
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2019-12-27 14:19:00拿不是公司的事來評價你，這直接嗆爆了啊。
作者:
johnny94 (32767)
2019-12-27 14:48:00要是屬實，那就直接離職看你是要可以賺錢的功能還是一堆沒用的自嗨 side project
作者:
BignoZe (BignoZe)
2019-12-27 14:49:00第一次看到 qrtt1 大大兇XD
作者:
ekin1983 (BBBBBBBBBBBBB)
2019-12-27 15:06:00理由都是假的 不喜歡你同事才是真的
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-12-27 15:19:00遇到這種狀況我也是直接走人啦，我在前公司的狀況也是工作量不成比例，反正主管要你走人很多藉口搞你，不如找到跑道就換，我以前也是傻傻的想說幫公司賺錢就會得到好的pay，後來才發現到與其這樣不如花時間在培養自己的能力上，有能力幹嘛要屈就於哪家公司。而且我自己出來以後主管不是台灣人，才發現到什麼叫應有的對專業人才的尊重，台灣人當主管就是一個坑
作者: liddle (Guderian) 2019-12-27 16:10:00
白話文就是你不需要做這樣多。大家都知道做 side project增進自己實力。反正績效也不會變成錢。你也跟著做。
快閃吧 感覺你朋友要玩政治也玩不過人家 繼續在那待遇都被別人搞掉了 如果真的他一人抵三人用 外面薪水應該都很不錯的
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2019-12-27 16:39:00換個角度想做三個人的事領一個人薪水還被洗臉.神經嗎?
主管希望員工上班時間搞 side project...這怪怪的XD
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-12-27 18:00:00
投把主管鬥掉一票，前同事真的成功鬥掉主管讓他業界黑掉中年失業
作者:
srwhite (魯蛇阿白)
2019-12-27 18:58:00做side project方便跳槽（誤
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-12-27 19:33:00side project 本來就是自由參加的，下班有沒有做根本不甘主管屌事，主管也沒權利要求吧我今天寫一堆side project 也沒有每一樣都要公布給公司的人看啊
作者:
Muscovy (三分熟的鬧鐘)
2019-12-27 19:45:00樓上通通教錯了... 我跟你說, 上班開始放空就對了.空降的主管最怕被人知道「壓不住下面的」.所以你擺爛呢, 他也只能吞下去... 你至少可以爽爛兩年.選我正解! :D
作者: wxywxywxy 2019-12-27 21:20:00
蠻奇怪的 照這個loading來說應該是愛將不過實力強的話外面隨便找都有 跳吧
作者:
justben (BEN)
2019-12-27 21:32:00推放空 不過起碼要做一人份的事啦XD 太混對自己也不好另外我覺得原Po應該省略很多故事首先 會啥會有空降 這件事 就值得很多 貓膩 了
作者: ed123123 (ed123123) 2019-12-27 21:51:00
不領錢996 試試看
作者:
Kayuo (郭郭)
2019-12-28 01:41:00不順眼什麼都可以成為理由 塊陶r
作者:
AIkiku (小鞠)
2019-12-28 04:02:00換工作吧
作者: bkcat2 (my english is poor) 2019-12-28 20:18:00
你就是你朋友吧 還有 你幹嘛發文阿這應該找勞動局吧 這職場歧視 可以告的...
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2019-12-29 00:00:00是我我就當場掐死他 免得讓他迫害更多人
作者:
k1400 (德州家康)
2019-12-29 01:13:00放個屁給他聞啊
作者:
GGylin (lgy)
2019-12-29 01:19:00直接問主管side的中文是啥？讓他多找三個人來替代你 看誰有績效
1個人頂2,3個工程師,這爭議太大了,以code行數計算嗎?
作者:
acgotaku (otaku)
2019-12-29 21:48:00我一開始進業界也覺得寫side project很上進 後來覺得不如接案子賺錢實際
作者: as885212 2019-12-30 09:25:00
主管有主管的考量 你要做的就是爭取自己的權益 管他說什麼
作者:
pig0038 (顆顆)
2019-12-30 13:22:00做再多沒門檻的雜事就算頂二個畢業生也沒屁用...人家學半年就能替代你
作者:
cominlin (DiawCat)
2019-12-30 14:45:00把工作帶回家做太傻了 做了公司也不會感激你主管不懂技術的話 根本不會曉得誰的貢獻多
作者:
lycosidae (接下來的新目標是...?)
2019-12-30 16:39:00整包獎金都少了吧... 只是隨便找個官話來說說
故意耍廢寫side project讓他資遣還有資遣費可以蹭自己離就吸不到血了
老屁股他管不動也得罪不起，所以都落到最資淺的倒楣鬼身上，懂了吧？
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2019-12-31 08:25:00垃圾主管
作者:
kaidouya (今夜不回家)
2019-12-31 20:57:00跟我狀況好像哦，拍肩...
作者:
maxsho (沉默的熊)
2018-01-01 20:27:00老鳥不能得罪，菜鳥菜當然是讓菜鳥拿低考績
作者: gkfat (gk) 2018-01-03 23:10:00
主管良心勸退 塊陶啊