最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法
但這應該都是個案啦
只是剛好近期也遇過兩位這樣的人
都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發
有時候這種新創就真的不是要做多大的東西
就是連找投資都找不到的那種
但是老闆自己也沒有辦法判斷工程師的能力
信錯人就是慢慢帶領公司走向滅亡
遇過這種工程師都很有自己的想法
不知道是不是因為之前都一人團隊
很多事情都會自己做決定
但是對某些公司來說真的不太適合
舉例最近公司找來的新人
之前也是一人開發，近十年經驗
希望他進來初期協助修改系統bug
但是交辦的事項不做
看了code覺得系統前端用angular寫不好
就開始挑幾隻功能改成vue
然後對ui設計也有意見
就改了自己覺得可以的樣式
user看到後就知會主管，要他停止
這樣他這個月等於做白工
結束之後他還是沒開始處理交辦事項
開始自己看code整理一些權限的邏輯啥的
（公司為了趕專案漏很多規格文件）
我覺得我主管可能本來想找這種
會一條龍作業的
期待他可以sa+sd+寫文件+rd
因為他覺得部門裡每個人都應該要有這種能力
(其實主管自己rd出身現在做sa，流程圖都不會畫）
結果現在就是讓專案更加的混沌
最近看公司的一些狀況，有感而發