有鑑於我是個半年的小新手 又開始求職
求職第一家 遇到派去駐點的公司 他先給我開offer
然後讓我再去駐點那邊面試
但都還沒開始二面 如果我還面到更好的公司的話
如果是前輩會怎麼做 是要先答應他的條件去二面駐點公司
如果駐點公司上了 之後遇到好公司再回絕
還是有甚麼兩全其美的辦法 還是跟他講明白 先去面試再挑???
不知道應該怎麼做 還請前輩給點建議 感恩感謝

看你聘書簽完寄回去了沒

你都敢半年離職了 一周離職也不是問題吧

這是派遣公司?

一般他其實只有幫你投履歷，你二面上公司才會正式簽你沒興趣的話等他下次打來你就說你找到工作了

很缺錢的話就騎驢找馬，點加減駐但是絕對不能停止找工作，一直駐點久了你就離不開這些爛公司了

駐點都是被扒一層皮

先看簽約沒

回應推文時 不要在推文後面斷行-.- 你的回文也變成黃色

騎驢找馬 反正駐點公司PG都是免洗工= =

首先 理解ptt的語法

駐點公司別待太久，最近幫忙面試有感Orz

這要看沒被推出去前有沒有薪水駐點派遣類的公司跟合約花招特別多如果公司本身無專案，那未派遣期間很高機率是沒錢的，但是你沒問他不一定會主動說你的案例我會建議再找

我知道的派遣公司玩法員工是正職，派到甲方當派遣，中間空白時段還是會付薪水。回到問題，我覺得新人還是要有人帶比較好，有好的觀念跟寫法未來的路會比較順，是不是派遣不是很重要。

1.駐點的錢要比較多，大概要多5K~10K2.駐點不一定比較不好，但比較沒歸屬感是真的3.有人說會去這種公司的都是比較沒實力、免洗工，這也不一定，前同事月薪可以領到9萬，會沒實力?駐點的作業環境大多比較差，所以薪水要談高點

二面上才會簽約的是另一種操做法，公司HR會去人力銀行撈有些資歷的求職者，找你來面談看你願不願意駐點OK的話他會把你掛在公司名下，投你的履歷到其他駐點去跟業主談二面，二面上了之後公司才會正式跟你談薪簽你在這之前公司可沒是正式聘用你，當然不用給薪呆呆等二面基本上是不實際的，因為送履歷給業主很快的你的履歷可能已經被1~2個業主打槍直接篩掉了所以如果有面到好工作，就直接去吧

派遣公司某種層度就是讓整體薪資下降的一個原因

以前有跟駐點/派遣公司談過薪水，可以開的相對高，但是是採簽約制(ㄧ年ㄧ簽) 而且其實是把ㄧ些公司福利攤進去...其實這種比較大的問題是...如果遇到那種進去就把案子丟給你，然後把你丟到客戶那邊，PM偶爾露個面以外都是要你自己跟客戶溝通跟研究的，就會越做越覺得我進這公司幹嘛XD

就等於公司幫你接案, 然後抽個60%幫你保勞健保這樣子

淚推樓上經驗..

推Arc 本人就是這樣 後來靠自己跟甲方談別的案子自己接表面上是公司正職,根本只是被抽成的而已 也直接跟公司說價錢不調高就走人

駐點就只是轉賣你的履歷來吸血阿，去這種公司幹麻

可以當練功用吧，找到好的立馬換