小弟不才，有些問題想詢問版上各位年薪三百萬
小弟任職於台中的公司，非博弈
當初我面試前，一直以為是傳統產業，提不起興趣
因為照顧家庭的因素，無法離開台中，後來姑且一試，結果一試成主顧
公司都開著職缺，卻鮮少有人投履歷
也一直思考，如何才能讓更多人認識我們，找到適合的人加入我們，一起努力
以我自己來說需要滿足幾項條件，才會接受一份工作：
1. 感興趣的工作內容 或 用錢滿足我。剛好這邊做的事情我覺得有趣，錢多錢少因人而
異，至少在台中我是夠用了。
2. 有位懂技術的主管，而不是面對外部需求只會點頭的承包商。
3. 最好有一位尊重專業的老闆。
4. 如果公司有個穩定的主業更好，可以支持 IT 部門完整規劃多角化經營的副業，並且
沒有太嚴苛的時間壓力。
5. 可以充分表達意見的空間，尊重彼此的想法，也可以從別人身上學到自己不足的部分
。
想要請問版上各位年薪三百萬
還需要什麼條件，足夠觸發在台中工作的動機？
其實你也不用想那麼多，基本原因就是錢爬一下版上台中求職文就知道了
作者:
Masakiad (Masaki)
2020-04-18 13:49:00錢
作者:
robler (章魚丸)
2020-04-18 13:55:00錢
錢..我多想去台中工作，我雲林人跑到台北真的覺得累..
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2020-04-18 13:59:00錢 別說台中 其他南部軟體缺少、錢少 誰想待...
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2020-04-18 14:06:00問：我公司薪水開很低要怎樣才能騙到人進來
作者: mioaria 2020-04-18 14:17:00
錢開得跟北部一樣就好
作者: k306zxzx (逆天) 2020-04-18 14:23:00
錢
錢太少，在台北領個150。如果想回台中，120的工作機會有多少。另外台北150還有機會往上，但台中呢?整體的環境差太多，我是台中人，但回不去了
作者: realkirin (Kirin) 2020-04-18 15:00:00
我也覺得錢很重要，可能是我離不開台中，所以也只能去評比其他條件台北的大環境真的是不錯台中或許只能找 Junior 養成，三年後就沒辦法了換句話說，各位覺得 台中 三年經驗 年薪至少該有多少
作者:
kvjo (同名專輯)
2020-04-18 15:16:00真的錢 如果你公司是做SI 或 專案 那難期待
作者:
x123356 (x123356)
2020-04-18 15:17:00老實說除非本來就在台中有房子 不然錢一樣還是選台北
作者:
kvjo (同名專輯)
2020-04-18 15:17:00做了3-5年 PG 也該有80上下 資深的PM 也該有100 , 110
作者:
x123356 (x123356)
2020-04-18 15:17:00更何況薪水跟不上根本免談
作者:
kvjo (同名專輯)
2020-04-18 15:17:00但這些 對台中的 非博弈老闆 都面有菜色我前陣子也看了很多台中的缺 結果不論PG PM 資淺 資深都列著3-5萬 3-6萬 然後台中似乎有年13個月一包的習慣6*13 6*14 也就70 80 萬 你要什麼人才 能資深發展呢?台北 你做中等公司 資深 也能有100-130吧 好手可以上150 160不用多少 台北 打8.5折就好 我相信就很多人回去了台中這麼多大學 技職 軟體人才培育也不少 卻可惜了環境但台中有一些新加玻 日本 香港 建分TEAM會來之前有遇到一個offer 開9~10*13 基本 那時我要出國後來跟HUNTER 聊 說 其他人 馬上就補上了 顯見不用多少台北110-130 台中能給有資歷的90-120 人就來了但無奈 大部分 台中公司 似乎還是把IT 當成 一種行政看待各類資訊人才 起薪 3~5.5萬 *13 你說要人才怎麼辦
作者: realkirin (Kirin) 2020-04-18 15:45:00
我們不是做SI或專案，聽起來數字也不是那麼遙不可及，台中的軟體人都北漂去台北，或許我們只能等南部部份北漂到台中的人才
作者:
kvjo (同名專輯)
2020-04-18 15:47:00就錢啊 香港人 日本人 新加玻 都證明過了只要台北的8折 台中找人很快 但台灣的公司 開著6折 7折那又不考慮增加range 又一直看著別國家的 找人很快差異 很清楚 只是公司 不想調整錢 想用別的方法 就...台中也有日本公司的分team 他們開的錢 就多local公司一節而這一節 又不到台北的價格 所以實在話...問題在哪 大家都知
作者: windlll (我要工作阿) 2020-04-18 16:18:00
絕對是錢
作者:
spfy (spfy)
2020-04-18 17:17:00提供宿舍啦 我南部人找工作第一個就往台北跑了 台中的職缺相對少 沒辦法像台北連續面試一堆公司 而且考慮到如果現在這間不喜歡 要換的時候租屋又是一個大問題 台中也不小
作者:
aspirev3 (aspire)
2020-04-18 17:55:00因為家住台中 很想回台中 但..
作者:
zmcx16 (zmcx16)
2020-04-18 17:56:00台中除了博弈其他軟體$真的低到完全不想考慮...
作者: wildli0422 (wild) 2020-04-18 20:07:00
錢阿
之前聽這版吹台中博弈年薪百萬遍地都是 實際下去面試一輪還是5~6萬就打死了 浪費一堆計程車錢XD
作者:
chter ((分身別查了XD))
2020-04-18 21:23:00中南部軟體產業就是...沒有台北/新竹有好的環境與跳槽機會
作者: venusvirus (悲傷的靈魂) 2020-04-18 21:51:00
在台中傳產寫Code被編在IT部門，被其它部門當狗叫叫的原因都是網路不通、印表機沒反應、電腦當機之類然後kvjo大正確，60k*13差不多頂了
如果說台中傳產IT，那60K是主管的薪資了工程師要60K很渺茫，中科IT比較有
作者:
pttano (pttano)
2020-04-18 22:41:00原po留言都看不懂，還在問該給多少？說數字不是遙不可及，卻不敢說給得起？簡單一句話啦，把要求跟給得起的薪資po出來就清楚了
就業機會 工作環境 交通 社群 台北都比較好為什麼要回台中領差不多的錢 忍受比較差的條件
其實強者會回中南部的就兩極化，要不就很有錢不缺錢要不就錢不夠處理某些狀況只好回去
作者:
raysbuck (raysbuck)
2020-04-18 23:59:00台中其實真的是個地靈人傑 生活步調又很舒適的地方真的好想回台中工作
作者: venusvirus (悲傷的靈魂) 2020-04-19 01:35:00
說真的，錢永遠都不夠，原po怎麼不直接貼徵人文呢:)
作者:
kvjo (同名專輯)
2020-04-19 01:59:00其實只要給資深 或有經驗者 6-7萬 管理職 小主管7-8萬很多中部的人才就會陸續回家了...不要讓我們覺得工程師 2-4萬 專案管理者3-5萬 ... 的無奈 那何必念軟體現價格 有空翻翻求職網 就知道... 台中軟體業 多...無奈還看過 專案管理者 要求有經驗 還要PMP 然後薪資3-5萬 ...
三年經驗給個6~7萬 保15個月相信就會有人願意回來中部了
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2020-04-19 11:03:00上面的 台北領一百五十 要我回台中市中 每一百八不可能考量 更不用說一百二
作者: MonyemLi (life) 2020-04-19 11:18:00
我也在台北幫房東付貸款阿台中薪水差太多了
作者: rles921005 2020-04-19 17:28:00
台中沒可能，軟體沙漠
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2020-04-19 20:00:00所以咧 你們給的起一年120嗎
作者: sheauren 2020-04-19 21:47:00
錢多錢少才是真的問題....
有好的大學很重要,很想回台中但基本上已經沒望...
作者: OPT1428 (1I6) 2020-04-20 09:09:00
北部的地板還比台中的天花板高 你說呢
作者:
maxsho (沉默的熊)
2020-04-20 09:43:00我自己不在乎錢，只要有三萬就好。不過我就是爛到根本沒人想給機會面試
作者:
x90050 (翔雁)
2020-04-20 10:55:00照我8年前新鮮人在台中找工作的經驗,22~26k隔週休oncall
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2020-04-20 12:23:00剛出道的還好，待個兩年就可以浪槓找別的更好的工作。非博弈的還能考慮去練練等，博弈的風險很高，還給那種糞薪水，潛在的風險遠大於收入，連想都別想了。
作者:
oherman (qq)
2020-04-20 15:36:00一堆北部大公司同職缺到台中徵才的都自動將薪水打7折