最近剛好接觸了一些面試機會，想跟各位先進請益。
想請問大家，對於新工作機會的技術面試，
有沒有什麼個人的偏好或看法？
因為我遇到的不外乎是：
口頭技術面試、白板題、刷題、出作業給你一段時間讓你實作...等。
我覺得白板題刷題類的，可能本身才疏學淺，
都需要在面試前幾個月開始培養手感、才有可能在面試時有不錯的表現，
不然久沒刷都只是有個印象而已，
而且真的必須說，演算法工作期間真的都少用，
頂多都是有個印象或思路，需要時再去查找居多。
刷題這件事情，我覺得真的好像不大適合帶職找工作的人。
自己時間有點不太夠.....
我最近比較常遇到的是出作業那種，
我想這樣的作法各有利弊，
因為沒什麼比看code更有鑑別度更有說服力。
但疑惑的地方是，對於面試公司出的題目，
到底要做到什麼程度是比較好的？
最近遇到一個面試的機會，前端的工作，
出的題目算是不錯，
但給的要求也不低，前後端都要自己自幹一套，外加host起來，
並且要有UI/UX設計，又需要RWD和PWA，
還有一些加分項目可做可不做的。
一開始給的是約一週的時間，
對一個朝九晚五時間有限的上班族而言，
要在一週把上述功能包含前後端都做完是有可能的，
但要求設計要美觀不能跑版，我是覺得時間不大夠，
所以跟對方多要了一週的時間。
但由於一週多來的時間每天都三四點睡，長期嚴重睡眠不足的情況下，
前幾天上完廁所還不小心一陣昏眩，頭敲到馬桶蓋上昏倒，把家人都快嚇死。
突然開始認真思考起來，
面試作業到底有沒有必要認真做到影響生活的程度？
而且報酬率似乎也很難說。
因為有一定的機率是得到「Thank you for your time」就沒了的無聲卡。
之前也有遇過對方覺得我作業做的是所有候選人裡最好，
結果選了一個價碼開比較低的人的例子。
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各位前輩是對於這類型面試的策略是什麼？
可以分享一下嗎？感謝。