作者:
freertos (Kevin)
2021-02-02 01:34:59職場上會遇到能力不夠的同仁，
寫 code 沒邏輯，想問題沒方向。
都要其他人的幫忙。
這樣的同仁，有遇到過如何改善嗎？
之前都請他加油，最近很希望他年後找到其他好工作~~
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-02-02 02:03:00放牛吃草囉！
作者: superpandal 2021-02-02 02:40:00
看公司還有嚴重程度 大概適合奴性佳的環境
作者: LouisCC (單狼) 2021-02-02 07:21:00
有些東西是要講天份的……
作者:
knives 2021-02-02 08:01:00有些人就不適合吃這口飯，請他早早轉換跑道吧
作者: ura1210 (jack) 2021-02-02 09:24:00
我也蠻想知道的 如果主管默許這種情況 也不會 pip 是否該跑
作者:
testPtt (測試)
2021-02-02 09:59:00薪水低還敢挑?
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2021-02-02 10:23:00可能我主管也是這樣覺得 所以給我開通pluralsight帳號
作者:
Kayuo (郭郭)
2021-02-02 11:50:00我也有一樣問題而且薪水還比我高 484我也要去資策會洗一下
作者: aleelyle (lyle) 2021-02-02 12:07:00
你該想想為什麼會和他在同間公司
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2021-02-02 12:30:00有人考績負責拿丙不好嗎，還是你希望同事個個是高手每個都比你強很多？
作者: superpandal 2021-02-02 14:13:00
我覺得樓主應該再詳細說明才會有更好的公評
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-02-02 14:44:00沒救
作者:
oherman (qq)
2021-02-02 17:32:00你幹嘛這麼說你老闆？
意外嗎，我還遇過開shcema三個禮拜搞不定的，薪水比我高ZZ
作者:
MoonCode (MoonCode)
2021-02-02 19:15:00強弱都是相對的，你有一天會換公司
作者:
abola921 (南港金城武)
2021-02-02 19:37:0016樓正解
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2021-02-02 22:18:00如果人家的能跑，你的不行，那再來嘴嘴巴寫程式的職場上多的是
作者:
d0068267 (WizXu)
2021-02-02 22:23:00不是把他弄走
作者:
dave123 (宅男就是傳奇)
2021-02-02 22:33:00當神人需要天份，但如果只是公司可用的代碼是可以練跟學的
作者:
nrox (賽揚)
2021-02-03 07:58:00都不會的話那當初誰面試進來的..？
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-02-03 08:04:00下次面人記得考leetcode hard刷掉不適合的人。
作者:
dong531 (貓王)
2021-02-03 08:49:00半斤八兩吧，你有菁英的實力就不會待在銅牌然後抱怨隊友戳你了，你很強建議你去應徵facebook，去年看他們年薪2-3千萬的開，面試一定嚴格進去隊友各個高手
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2021-02-03 09:04:00如果原PO是FAANG的TechLead我會建議轉當YouTuber
作者: superpandal 2021-02-03 09:48:00
這年頭是蠻多一堆亂七八糟的混得非常好 XD
作者: superpandal 2021-02-03 09:50:00
leetcode很會考試不就...但我還是那句你給的訊息太少
作者:
mathrew (Joey)
2021-02-03 20:23:00同一樓，主管跟老闆都不管了，你也不用管，鳥他的反正有人考績比你差，不好嗎？
作者: daddy29 (願上帝與你同在) 2021-02-03 22:43:00
你蠻可憐的 只能抱怨環境不能換環境
作者: superpandal 2021-02-04 02:44:00
你要久待考績對你才有意義 而且也不一定代表實際產出 工具人有幾個未被善待的有幾個被善待的
作者: superpandal 2021-02-07 10:42:00
有時候感嘆 不是每個人都愛鬥 是整個社會逼人鬥