職場上會遇到能力不夠的同仁，
寫 code 沒邏輯，想問題沒方向。
都要其他人的幫忙。
這樣的同仁，有遇到過如何改善嗎？
之前都請他加油，最近很希望他年後找到其他好工作~~

放牛吃草囉！

看公司還有嚴重程度 大概適合奴性佳的環境

總是會需要有人打雜的

有些東西是要講天份的……

有些人就不適合吃這口飯，請他早早轉換跑道吧

沒救了 而且通常想走走不了

我也蠻想知道的 如果主管默許這種情況 也不會 pip 是否該跑

發這種文很有優越感嗎

薪水低還敢挑?

可能我主管也是這樣覺得 所以給我開通pluralsight帳號

之前才開除一個

我也有一樣問題而且薪水還比我高 484我也要去資策會洗一下

你該想想為什麼會和他在同間公司

有人考績負責拿丙不好嗎，還是你希望同事個個是高手每個都比你強很多？

如果同事很廢 但出一張嘴怎辦

我覺得樓主應該再詳細說明才會有更好的公評

沒救

你幹嘛這麼說你老闆？

可以 但要願意學

意外嗎，我還遇過開shcema三個禮拜搞不定的，薪水比我高ZZ

強弱都是相對的，你有一天會換公司

16樓正解

你怎麼証明你比他強

如果程式能跑，那就是人與人磨合的問題是技術問題

如果人家的能跑，你的不行，那再來嘴嘴巴寫程式的職場上多的是

不是把他弄走

當神人需要天份，但如果只是公司可用的代碼是可以練跟學的

最後一句就是解答(誤)

都不會的話那當初誰面試進來的..？

下次面人記得考leetcode hard刷掉不適合的人。

半斤八兩吧，你有菁英的實力就不會待在銅牌然後抱怨隊友戳你了，你很強建議你去應徵facebook，去年看他們年薪2-3千萬的開，面試一定嚴格進去隊友各個高手

如果原PO是FAANG的TechLead我會建議轉當YouTuber

這年頭是蠻多一堆亂七八糟的混得非常好 XD

facebook操出名的 應該不會有混吃的人

leetcode很會考試不就...但我還是那句你給的訊息太少

他薪水又不是你付的 那天換你被人嫌做何感想

同一樓，主管跟老闆都不管了，你也不用管，鳥他的反正有人考績比你差，不好嗎？

你蠻可憐的 只能抱怨環境不能換環境

你要久待考績對你才有意義 而且也不一定代表實際產出 工具人有幾個未被善待的有幾個被善待的

一句話 干你屁事

代表你們都是差不多爛所以才會一起吧……

有時候感嘆 不是每個人都愛鬥 是整個社會逼人鬥