作者:
rz2x (嘟嚕嚕)
2021-11-18 20:56:10總之就是要離職換工作了
原本想說年前離職
年後找工作
但朋友說可以年前找工作
並講明是年後才可任職
我的疑問是
年前大多數人不會提離職
畢竟要領年終
那職缺是否會比年後少導致不好找？
又如果說年後再找
是否職缺在年前就被預約走了？
不知道會是那種情況
麻煩各位前輩解惑
謝謝
作者: longlongint (華哥爾) 2021-11-18 21:06:00
（離題）如果有個富爸爸就不會問這種問題了年終那一包跟將來成長性放到天秤上比較看看沒差 好職缺面上就去 等一年就賺回來了以上幹話
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-11-18 22:03:00等過年離職完丟出的職缺？ 別人讓出爛缺居多吧。真的賺錢組織擴張的職缺，根本不等過年後才徵人，甚至優先年前搶人。
作者:
noahleft (NoahLeft)
2021-11-18 23:46:00不要離職後才在找工作
作者:
wowojj (ffffff)
2021-11-19 01:26:00想太多，除非是要等自己的那包，提早看不就多面試幾家
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-11-19 08:01:00新公司更好更大包的話，那便立馬去唄，別等年後了，說不定現任公司會在尾牙宴上在員工面前哭窮一番，然後說今年no bonus，那不就悲催了，更別說好機會不會等人。
作者:
hduek153 (專業打醬油)
2021-11-19 10:03:00直接找 會說年後找只是因為年後缺比較多離職的話就算一下錢就好了
建議過年前 也就是現在就開始找最近面試人很有感通常過年前人力市場中下級求職者比例很高注意是比例不是說都是因為實力中上不論是應屆畢業還是過去有經驗的工程師早就找到工作了而大部分在職都要等過年領年終才走現在職缺當然比年後少但你要面對的求職競爭者也沒年後多最近連面8個求職者履歷都包的很厲害結果面試當場問都破功不是人的特質明顯有問題就是連 Junior 測驗都答不出來面到部門大家都很不爽最後還是靠同事介紹 =_=所以你要找工作現在就可以開始面實力中等或以上的求職競爭者現在真的少很多
作者:
rz2x (嘟嚕嚕)
2021-11-20 18:06:00謝謝各位 決定要開始找工作了
作者: sild79081 2021-11-22 07:30:00
今年過年有很多天，可以好好的改履歷、投履歷
作者: LuMya 2021-11-25 05:21:00
菠菜年底剛好事情有夠多 ==