面試要準備的東西太多了
從離職到另一間公司上工
抓兩個月好了
一個月專心準備，一個月專心面試
從撰寫履歷、整理歷史做過的專案、刷題、前端/後端基礎知識
系統架構設計、其他需要的技術 ex.雲端/docker/CICD
太多了吧 一個月怎麼夠
只能挑最能影響薪資談判的部份
我自己是覺得讀名詞CP太低
這種google就查得到的東西沒有背的必要
我比較常準備的是Behavior question
例如這兩篇文
https://tinyurl.com/2p8c3bbj
https://tinyurl.com/2xeeacnt
這個可以讓面試官了解你的人格特質
以及履歷跟過往專案，這個可以展現你的能力
至於刷題、技術知識則是挑重點讀了
有點像在考前猜題，看你要應徵的職位最有可能考的是什麼
我是覺得履歷寫得好 別人一眼就能知道你能力在哪
會好過臨時抱佛腳讀書啦
一個好的履歷 光問都問不完了 怎麼有空考背課本
當然表達能力/反應力還是要練一下
就算名詞標準答案答不出來 還是能講最接近的實戰經驗
順便把話題帶開 就是說話技巧的部份了
如果因為答不出名詞被刷掉
那其實也可以當作是你刷掉公司
因為他們問的跟你準備的方向不同
例如你要應徵資深缺
結果面試還在問你MVC是什麼 OOP是什麼
要嘛是你更難的問題答不出來 他們只好問簡單的
要嘛是他們要找的人程度跟你不同
被刷掉也好
就像我應徵後端缺，有人考我js ==的各種轉型
我現在還是搞不清楚啊 但我知道這裡容易出bug
遇到這段code就會去google避免踩雷
只能說準備不完啦 又不是在考大學 背那麼細幹嘛
你想找什麼職位 就準備什麼樣的題目
不需要強求每間公司都錄取