先講結論，你burnout了（職業過勞）。
※ 引述《PRCXi (中華人民共和國主席)》之銘言：
: 今年初到了現在這間新創後，整個步調都超級快
: 除了新人蜜月期兩週外每天都是超高壓的工作環境
: 除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外，程式架構也是我之前都沒碰過的
: 因為不熟，每天的進度報告我都是進度落後的那個
: 之後我開始用下班時間看技術文件，自己嘗試跟著實作，每天弄到12點多
: 兩個多月過去了，我開始發現自己好像不太喜歡這種東西
: 看技術文件也常常五分鐘後就開始覺得無聊、不想看，完全沒有在前公司學習的那種感覺
很明顯burnout的情況，跟對技術熱忱無關。
: 前天跟主管一對一談話中，主管也說他感覺不到我對技術的熱忱
: 覺得我是一個比較被動接受的人，要我考慮一下往後的職涯想怎麼走
草莓爛主管，跟以前的我一樣。不知道如何幫下屬，只知道怪下屬，給下屬更大壓力。
: 加上昨天聽到前同事在說，前公司新進來的新人說我當初留下的扣很爛，想全部翻掉
: 讓我更加覺得自己的技術很爛，前五年好像都是自我感覺良好
會在意就表示技術會進步。
: 想請問各位大大，我現在入行六年還沒破百(目前年薪9X)
: 技術差加上對技術沒熱情，是不是真的轉行比較好？
現在你對自己的評價過低，不要輕易做決定。
你會跳到新創，可見你是想突破，但新創環境確實不好，容易burnout，說實在我沒有什麼好建議，但記得新技術不是一兩個月就學會的，先會用，慢慢再了解，不要給自己太大壓力。
你現在需要的是調整作息，多出去走走，跟朋友玩，放空，等burnout的情況改善再決定下一步怎麼走。