PC家真的越來越扯了
低薪就算了
現在連請正職的錢都沒了嗎?
https://i.imgur.com/E5Eiuap.png
誠徵敏捷團隊 前端技術好手 專案約聘5個月
✩✩✩零工經濟時代來臨，PChome與您展開新的合作方式！✩✩✩
我們相信以「技術熱情」為共識，能找到一群志同道合的夥伴，
建立新的合作關係，利用5個月的敏捷團隊完成重要任務！
邀請您一同參與PChome敏捷創新專案
要徵技術好手
歡迎具有react/PHP經驗的高手報名
然後約聘5個月笑死
敏捷開發是什麼敏捷?
員工待5個月開發弄一弄就準備滾蛋最敏捷
真的是很會，其他公司都是怕研發員工待不久
這間還怕你待太久XD

痾 ~ 這不是找外包嗎 怎麼上104

很敏捷啊，事情做完馬上滾

重新定義敏捷

ceo cto也敏捷

連錢都沒寫耶？

看了，資格，這是請學生打工的意思吧。換說法包裝適合：電商為"轉職首選"的人。這就難以理解，首選怎麼會找這工作

5個月 笑死

把開發人員當免洗筷 嘻嘻

零工經濟時代來臨 哈哈 現在找約聘都要瞎扯文案了等出國 讀研所 兵單的同學可以去試看看

需要你的熱情 但是沒有錢喔~~

這個是找學生的吧 實習生的話一直都有

找免洗筷用5個月翻新 你敢信? 我是信了真敏捷啊 跟打開免洗筷吃飯一樣敏捷 都不用洗直接丟

徵碳粉匣

光講專案約聘5個月部分沒問題, 但是徵才剛畢業根本就免洗

敏捷(外包)團隊

完蛋了

找學生，但要配合一到五上班時間，暑假都快過完了

這看起來不是特別找學生吧，只是碩博士1~5能全天也可代表這缺不挑而已 實習的會另外開也不會約聘5個月

外包給mindtree吧，一堆外商都找他們

有寫專案啊 沒毛病 其實滿多專案都是這樣的

後續維運才是問題QQ

其實蠻適合碩博生去學習一下經驗 多一個可以累積業界經歷的機會也不錯

乾脆整個系統外包，這還比較省

口憐

太廢了吧....要省成本的話月餅少送點啊....

約聘五個月弄敏捷當然沒問題,7天送你進棺材 XDDDDDDDD

敏捷式僱用

可憐，還新創節奏哩

技術熱錢==錢錢熱情啦 太愛錢字都打錯了

笑死，這種進去的就是隨便做做啊，誰會跟你認真

什麼約聘，誠徵斜槓青年！

php配react是啥鬼，前後端都render嗎

公子吃餅

好慘，這樣真的不行欸

難怪技術長走人，是被氣到嗎？

可能拿php當後端echo json吧…

這配法相當博奕XD

約...約聘五個月XD

看來提高獲利的對策是降低成本

還有約聘5個月這個鬼東西喔 笑死

這種敏捷是要一個sprint就翻車的概念嗎？

五個月把公司搞垮掉我相信

給學生練手不錯啊

完全不尊重專業人才..現在只想從人扣死當, 系統會好才怪

連碳粉匣都要省了猴子的薪水當然也要省

接下來可以學大陸員工付錢上班刷經驗啊

一年只賺120萬，碳粉省10萬可是大利潤

笑死

以前有家證券新來個總經理，上任就要求檢討廁所衛生紙用量，從此被人叫做管衛生紙的

約聘五個月，接案公司都比這好= =

實在強列建議網家高層將軟體工程部門全裁徹掉，然後將這塊以時薪十美刀outsource給三哥三姐工程師，這樣最省。w

PCH很強調客戶資料安全 不可能全外包

笑死網家在乎資安的話就不會有那麼多個人賣場跟露天一直被盜了啦

這就是百萬人資長的力量嗎XDDD

基本款都一年吧 五個月鬼跟你簽

露天不是PCH

可憐哪

薪水好高，這在台北生活品質一定很好

時代的眼淚，pchome還是搞個新創，重新找團隊，創立不同的服務，就像宏碁那樣，原本要被蘭奇搞死，被陳董救回來後也成立多方小金雞

看來pchome差不多要結束了

五個月 燒完精力之後還不用隔年付你分紅 很划算

敏捷的在5個月內改完陳年陋習然後滾蛋