最近剛報到一間公司，
進來後才發現實際要做的工作和面試時完全不同，
做的項目和用的技術都差了不少，甚至還多要求oncall，
主管也不是當初面試那位，只有報到單上跟所屬單位沒變，
不然也不會被騙進來...如果知道實際內容是這樣，
我想我應該不會來報到，還為此放棄了其他機會，
雖然目前帶我的人也很不錯，工作內容應該也應付得來，
但這根本不是我想要的工作，實在愈想愈不對勁啊...
有問過是否能調回去，答覆是短期內較困難，
目前已先詢問之前婉拒的offer，但機會不大
現在有以下幾個想法，想問問大家意見：
1. 騎驢找馬，但怕新人請假不易
2. 不知是否能要求資遣再找新工作
3. 加減學點東西，累積一段時間再跳，但我應該會做得很不爽...
或是有其他建議也請提出，謝謝大家
ps. 有一半是想發洩一下啦，公司名會在攤牌後公布，尚在爭取中

請原諒我用跳板和不提供背景，因為已經很好認了

3 可以嘗試改變心態 因為有人教就要謝天謝地了

我只遇到一個果斷就走了 沒想到你兩個都遇到

要求資遣公司還要付你資遣費耶XD

攤牌完或被發現就會公布公司名稱，有興趣請先私信

老實說不符合預期, 你做的不開心不如早點走, 符合現實的處理狀況是, 趕快找下家比較快, 要找到就走, 請假難請？未來你更沒機會請

做的不爽而且有存點錢就裸辭再找下一家阿

幹掉他們當主管

看錢滿不滿意 尚可不如早點走

離職啊，詐騙公司還需要待？之後再騙別的怎麼辦

裸辭趕快找下一家

快找下一家不要浪費時間在你不想要的工作，浪費的是時間成本

公司不大可能資遣你，都要走了就1，大大方方的找被講就嗆你是被騙進來的請假理由就寫面試

原面試主管找的到嗎？或許可以幫你爭取點空間，另一個就看要不要用有症狀，請個幾天病假，如果連病假都不給就辭吧！因為擺明就是要凹你了

如果你已經很確定這不是你要的經驗值，而且看反應顯然錢也沒有多到讓你猶豫，就趁早認賠殺出吧，否則只是在損失職涯時間成本。面試錄取後到報到前組織業務發生異動，導致進去之後的工作內容和當初談定的不一樣，扣掉惡意詐騙的，其實不算太少見，差在每個人碰到的異動程度不一樣、異動結果變爽變壞、變壞的話錢夠不夠多到吞得下去。遇到確實倒楣，要走法律面爭取權益也許有機會，但我沒有研究，要請教其他大神，但我是覺得到職沒多久，與其繼續耗時間爭取結果可能沒多少的權益，職涯時間成本要來得珍貴多了。反正你都不待了，事假用力請下去，如果不給請，裸辭速戰速決也是個選擇，你不是無經驗轉職的人，面試空窗期不會太久

資遣能提看看但不要去等，也沒多少錢算一下就知道了早一天進去下一家公司領一天的薪水都大過資遣費

怎麼可能資遣-.- 資遣要嘛員工犯錯要嘛公司犯錯，你曠職3天就可以被資遣了 給你參考勞基法11、12、14條 可以看一下如果你在國外 請自行查閱法規工作地點和職位職責若沒有跟契約落差太大 很難處理 你可以把契約研究一下但我覺得 心有不甘就趕快重找吧 如果你存心要跟公司耗 -.- 我想應該不會吧？如果->除非

要on call開頭沒說基本上就是個屎缺，除非百萬年薪

我選1 不能請假就裸辭吧

Lesson learned，下次面試將是否oncall列入必問之一。看樓主未來要往哪方向發展，如果不符合的話，立馬潤倒是能避免時間心力的浪費。除非樓主經濟壓力大，那就不太好潤了。

進去才知道要on call的缺，你不on call會怎樣？硬起來別隨便給公司凹，至於職務內容不同，短期真的只能吞下去，再找其他工作吧，不好請假這個真的沒辦法

你剛進去資遣根本沒多少 直接走吧

跟說好的不一樣基本上就是騙人進來啦，公司看你要走也不會在意，趕快騙下一個而已

直接閃吧，什麼爛公司= =

建議1,主管約談就老實說，最後可能得到3,就算沒有還有薪水拿。

發現不對勁，當然是快跑啊

加油！你只是運氣不好, 期待你後續的好消息

能換快換, 不要拖. 換得快的話,至少能在新公司表現一季.不然要等到年底就業寒冬才要換嗎?至少新公司年終還有你的份

攤牌或離職進來後才說要oncall根本賽缺

工作內容除非太屎，不然就看個人想不想嘗試，on call如果半夜、假日也會，還是快逃…我之前有同事他就是面試跟實際差太多，沒一個月就跑了

我沒說不爭取 而是你在講資遣這詞時 有先理解嗎？ 你想要資遣的要件是什麼？詐騙的要件是什麼？這就是我說 要回到勞動契約或是你當時面談能舉證那我站在我自己也遇過類似的事 我會直接建議你 馬上開始找 比你弄這些快你提到「只有報到單上跟所屬單位沒變」這點就很難主張公司變更契約。因為像on-call這種比較細節的內容，公司可以主張是雇主指示權的部分。講這麼多，我是要說，先不要花時間走這條路-.- 除非公司還有其他違法事證 不然，很難主張公司「詐騙」。我倒是想到 on call 應該是加班 有加班費嗎 哈哈 用這個主張公司違反勞動法令資遣比較可能

我覺得啦，當初有想進來做的事表示這間公司有你感興趣的東西，那邊繼續面的同時，每天就排點時間學，看是直接去找那東西相關的資深人員請益或聊天，一邊也適度提供你的戰力，這樣你有的收獲可能比資遣費還多得多也較和諧 XD因為跟資深高手聊半小時可能就抵你自己摸索幾週到數個月如果能聊個幾次學到東西，其實也蠻賺的