這不是我說的，這個是Uncle Bob 說的
他說1946年 全球出現第一位軟體工程師
至今73年之後(2019，他發表演說的時間)
全世界已經一共有約莫一億個軟體工程師
這個成長的速度
除了前面幾年的爆發性成長率之外 後面幾年
約莫是每五年
全球的軟體工程師數量 就會增加一倍
所以按照這個比例
具有五年以上經驗的軟體工程師 只有一半
具有10年以上經驗的軟體工程師 只有25%
具有20年以上經驗的軟體工程師 只有 6%
所以在市面上看到的軟體工程師
年輕人很多 老人很少
有些人就誤以為軟體工程師
只有年輕人做的起來 老了就要退休
他說這真是個狗屁不通的說法
他自己就是年紀一大把
還在幹軟體工程師的例子
至於是否老了一定要轉管理職
他說有些人就是不喜歡 喬這喬那 搞辦公室政治
而是喜歡單純的寫code
做個資深專業的程式員 有何不可
各位怎麼看？
Uncle Bob 演講的連結
https://youtu.be/Qjywrq2gM8o

K&R的R是Dennis Ritchie好嗎.....

平台語言框架越多 不會進步的就只好退休了

作 web 才會有這種狀況吧！把平台框架當技術 層次有點低

不只web阿 像我寫wpf微軟已經沒什麼重大更新 而且又冷門

跟數學研究家一樣吧，除了做到舒適圈內的，絕多數步入中年是需要轉換跑道的

台廠還是一票寫MFC的 而且通常是有在賺錢的專案

老的就是年輕人做得起來的，做不起來的做不到老

不能把菁英當通例來舉例

請一個老的可以請三個菜的阿

老人學新東西超抗拒好嗎 不如找三個年輕便宜的

台灣沒這麼多需求要一直更新語言工具拉臺灣不少知名純軟/影音串流公司 裡面舊專案用的語言版本甚至已經比最新的還老四五年,流量服務還不是撐得住至於為什麼不大改?能穩定獲利的業務 去追求風險大改幹嘛剛入行的很愛用技術新不新,酷不酷來判斷一個公司競爭力但一家公司的競爭力跟這些完全無關,是能不能賺不賺錢

低薪的一大堆

推樓樓上

一年一年過去總會媳婦熬成婆的

對新技術投資保守的公司對人通常也不會很大方不過老四五年還好 畢竟軟體達到成熟也差不多這麼久但五年過後還是那一套市場慢慢就會被分掉

只做台灣業務的scale不用大啊

51組語換arm組語 現在如果要叫我學riscv組語 我覺得我應該已經學不動了

所有技術職都是類似狀況，年紀大了還是只會基本技術的時候價值就會下降，你說人數成長那只是因為軟體算是新產業所以人數成長才會比其他誇張

因為很多人吧工具，當成技術吧。如果只是查API怎麼用，我都當成工具而已，根本不用什麼大腦，花時間而已。台灣的各種工作，都是上網查API怎麼用，當然要持續一直學，還低薪。而且根本不需要老人，老人查API怎麼用，不會比較快。找"使用工具"的職缺，當然不需要老人。

工具就是技術 人家可以使用瓦斯爐你能接受老人鑽木取火

不衝突啊。只需要點火，使用工具的工作，當然不需要高薪老人，請越便宜的人越好。不是不能接受老人，而是台灣的工作，都是使用工具，不需要高薪老人。

所以老人不進步就只好退休啦

不認同使用工具不用什麼大腦。系統設計就是看怎麼使用，選擇和整合工具達成目的。

會使用工具和怎麼選擇適合的工具及整合工具才是重點吧

一億？有這麼誇張o.O

https://i.imgur.com/cHDEgiM.jpg全世界每80個人中就有一個

不就代表世界有這個需求量世界上多幾個web仔讓你很困擾嗎

最好是使用工具就不用技術…..，用得好用的壞有差

再多都不困擾w 比例有驚訝到相當於一個日本了

鑽木取火已知耗時遠大於瓦斯，但成本低於瓦斯。當成本可接受時，這是明確增加產出的手動。但前置要滿足

chatGPT表示

https://i.imgur.com/QS51ovh.png重點是老闆的選擇變多zzzzzz

GPT完美演示了什麼是說了幾小時卻什麼也沒說的藝術

也就是說 老闆可以刷掉的人數也可以變多

只能curd 的，有影響力嗎？

純軟也才幾年 那些都是第一世代的開發人員吧