純閒聊,可惜沒有這個分類
魯魯我剛好對到上面全部的點
也剛好有幸進來這個行業工作
廢話不多說 直接切入核心
會搜尋這些的人無非就是
想轉職!
先拋開你該學習哪些語言,哪些技術等問題
誠實的問問你自己
一天8小時以上的讀書時間
連續幾個月,直到你找到工作
你做得到嗎?
好!
現在假設你做到了,也找到工作了
我們把上面那件事情的困難度打個1好了
開始工作後你遇到的難度
說有5倍以上的難度應該完全不誇張
先說資策會有個缺點或者所有的速成補習班都有的缺點
本身程式java(工作技能的核心)是有學到的沒錯
但還是欠缺太多技能
git linux vue 各種你沒看過的框架 巴拉巴拉一大堆
這也不能怪資策會或其他補習班本身
要學的真的太多 完全學不完
你的專題或許做的不錯
也很認真學習上課能接觸到的知識
但很容易發生一進來公司後
挖幹主管丟東西給你
你甚至不知道怎麼打開,怎麼使用
非常真實
第一天主管丟git連結給我
我:蛤...(心裡:這是啥 幹 完蛋了 趕快google)
主管丟機器ip 帳號密碼跟你說這是測試機
我:蛤...(沙小這到底是啥!!!)
沉重的學習壓力 會在你進公司後 更沉重地壓在你身上
這時候非常考驗你的學習心態
下班回家補知識讀書 是很常有的事情
撐不住沒幾天就離職&過不了試用期也大有人在
這個工作本質就是在不斷的學習
幾乎所有人都是在不斷學習的路上
第一份工作通常都是進接案公司(或博弈)
被當全端用 前後都要會是很常有的事情
條件差的魯魯想找一份工作,在目前環境還真的得拚全力
接案公司博弈都有缺人沒錯
但他們缺的是 父子圖.jpg
https://i.imgur.com/Y6Qa7xX.png
這也很真實
會java 了解 MVC 框架
改的了&維護現有專案的前後端jquery,vue
能用bootstrap,css做非常簡單的排版
知道api大致怎麼運作
能寫簡單的api也能對接前端
使用git跟其他同事工作
能使用linux系統,簡單修改機器上的東西
已經是現在工作基本中的基本了
缺點說完了來說優點
魯魯之前的工作餐廳,工地,傳產 等等都做過
老實說現在的工作跟之前相比起來真的是在天堂
準時上下班,周休二日,見紅就休,真正的勞基法
奇怪說著說著眼淚就流下來了QQ
這不是正常的勞工該有的福利嗎
想轉職走這行的話
現在就可以開始學習怎麼使用google找資源了
從簡單的小目標開始
架設出自己可以隨意留言的留言板網站
↓
別人也可以留言的留言板(而且會存到資料庫)
↓
需要會員才能留言的留言板
以此類推
從好玩有趣的角度,開始來學習程式

你列的這些是前後端MIS全包，要不要順便再列個DB

給你一些建議，你這是方法有問題才覺得這麼難主管丟git連結給你，你不懂，你當下就要說，要問丟IP給你，你不懂就要說就要問，上面兩個例子，我是主管，知道你不會還不問，悶頭在那邊google，是很扣分延伸一點來講，要讀什麼資料可以更快上手工作，你也可以直接問你主管，工作講的是效率產出

公司太小就是全包

樓上說的要看主管風格，要你的主管有耐心手把手帶。看過一種風格是：鼓勵你不懂盡量問，結果你問了反過來質疑你問的問題太基礎，應該自己去google解決，來回幾次後，新人被反嗆到怕，怕被認為能力有問題，久了就不敢問，但轉職新人的困難就是沒經驗，難以分辨問題的界線那些該自己先google哪些應該直接問（這個界線每個mentor或manager也不一樣）*樓上指的是G大

現在請學會chatgpt

不懂就是要馬上問，如果影響到開發進度會很扣分，主管對你印象會很差

血淚推9樓，新人有時候真的被弄得無所適從

幫QQ,不過善意提醒"準時上下班"這件事在專案接近deadline時，有可能不存在！

看來20樓曾是苦主，幫拍拍，我自己是在不同地方至少看過2次以上這種例子，覺得這種現象現實中不會少。但要主管很有耐心回答基礎問題，說實在那些問題對資深的人太日常，我觀察很少能有興趣給你解說，想遇到很有耐心的主管是運氣沒得強求.... 不過現在有了 chatgpt，我覺得對新人初期是個明燈，至少 chatgpt 很有耐性XD 不管你問得再基礎再多次都願意跟你解說

該問就問 大差不差, 裝懂學不會進度落後才是大事

我資策會畢業第一份工作，每天工時至少12小時，持續半年，要學的東西真的很多，新創也沒人可以問

大多數新人的真正問題是學習方式太差而不只是東西學得不夠

現在ChatGPT真是良師益友，對新人很有幫助。

然後還要學CICD 學k8s 學docker

新人 前後端 DevOps 通包

轉職成功很開心沒有錯但是你列的這些真的很多人都講過了chatgpt錯誤率最新不是差不多50%了？在已經給他參考資料的情況下都可以回答錯

鼓勵推

老實說 會不會查問題的能力比你懂不懂還重要，看過一些遇到問題就當機了，連google找錯誤訊息都不會

以前不懂的問題問”mentor”，欸被他向主管嗆”我很忙，每天處理**的問題就好了，都不先查”，我問的問題是”他開發系統”的bug，是要去哪裡查？他也沒開放原始碼給我，就是沒查到才問啊。

不懂就是要問，但不是五分鐘 半小時問一次，約定好提問時間，列舉清單，做過的準備，於約好的時間前先行通知，這樣彼此才不會浪費時間，但這裡是台灣~全端跟各司其職有好壞，前者就是自己幹自己爽，後者就是求著別人幫你

是你沒搞清楚這行工作本質吧。如果要"一直學習"的壓力叫做5。那麼以後遇到難纏的客戶，主管，解不掉的bug，就變50了。一直學習根本不是這行的壓力點，而是正常心態。一天8小時，連續學習幾個月也叫困難，也不必。正常本科前段學校的壓力至少是一天8小時，連續學習4-6年。只能說你過去工作的心態與此行差太多，實際上你目前面臨到的狀況對本科的人來看，根本沒壓力。等你今日本行狀態，最後回頭看，你就會發現資策會有多騙錢了。一堆網路資料copy轉唸給你聽而已。原PO的工作聽起來還不錯阿，覺得有壓力，還能準時下班。這行能準時下班不容易了。

當下不懂就要問,但不是遇到一個問一次,可以先全盤看完把不會的記下來一次問完

很多web仔都沒在加班的吧

淚推9樓，有時候自己要查的時候就會怪你為什麼不問，但當查不到有用的資訊去問的時候又變成你為什麼不先自己查，就在這種北爛的狀況下循環。問題是就算去問他們也不會，也不知道在跩什麼小。還好烙跑之後雖然也是找到駐點，至少主管在有問題的時候都願意幫忙處理

資策會真的 很後悔

寧願讀碩也不要浪費時間去資策會

南部傳產朝8晚5，加班次數少於一隻手，有加班也是跟職務內無關之事務，週工時做跟職務內有關的大概4小時，低薪就是了，上班有本事可以躲起來做自己副業打手遊等等

問，真的很看人，當初第一家公司同辦公室的後端主管會直接在組內會議直接說麻煩自己努力過再問，不要問google就可以的問題，但有時就熟悉度，萬事都馬起頭難，結果看後端同梯的朋友過得超慘

不懂就問跟伸手牌 一線之隔, 這個有時候也要看主管

感覺沒搞清楚工作本質+1

如果問些google就有的問題，那的確是自己要改善吧，沒養成良好工作習慣的話，辛苦也很合理，而且會問這類問題的人，九成問完後也不做筆記的，下次遇到就再問一次，你20幾歲的時候問，人家當你年輕人不計較，30幾歲時你還這樣問，只是燒掉自己職場credit而已

問題整理一次問，進度落後提前反應，持續學習就可以了，資策會比較像交朋友的地方，習慣養好就好

學習心態跟是不是軟工和本科（？）沒有關係

我現在工作地方的主管和前輩都說卡關時很歡迎找他們問問題，不過前提是希望我能先自己找出問題、debug掉，真的解決不了再問

老屁股不要在那邊扯什麼工作本質啦 這行喔一堆不學無術的廢物資深 你叫他們學新東西？笑死 我還見過資歷1x年沒用過版控 git當然也沒看過的勒 不用講得那麼高大上啦 今天就是看你要的是什麼而已 只是要混口飯吃 這行比較硬的就前一兩年而已 後面熟了基本上都差不多 那你要再往上當然要再努力啊這道理哪一行不是這樣？只有工程師需要努力學才能往上？至於什麼工作本質 都是狗屎啦 今天給人家請就是拿多少錢做多少事 公司付錢 你做事 就這樣而已 跟什麼學不學一點關係也沒有

純噓資策會的網站:本網站支援IE10以上 ==

拿多少錢做多少事，那就跟那些老屁股一樣，過了十幾年薪水也高不了多少，然後也沒能力跳走

推strlen，進對公司就不用努力了ㄏㄏ但相對應的也有風險

辦公事政治，如果你是新人剛入職，然後一直質疑老人為什麼不用XX，應該會先被弄死

標準的：自己能力差，待的環境爛。就說整個軟體業老人都這樣。現在哪家公司老人或主管不懂git拜託報出來公司讓大家笑。git或版控，都不會的老人，我是沒遇過啦。到底哪些公司有那麼多廢老人？自己常遇到是不是自己找得工作其實都特別爛呢。

樓上中文理解真的有問題 滑坡成這樣我很難跟你解釋R我遇過就代表是工作上遇過喔？只會嘴人很爽是嗎？呵我只是看你們講得頭頭是道覺得很好笑而已啦 什麼這行就是要一直學 哪一行要往上不用一直學 你說來聽聽 笑死啊有人就只想混口飯吃在垃圾公司養老 關你屁事我的重點就是你要的是什麼而已 而且我跟你說啦 真的有能力的會想的 都會自己出來搞啦 還在那邊談給人家請

拿證據出來啦，不然淪為吵架。到底哪家公司老人不會git直接講出來就好。這行的工作本質，就是持續學習，到底有什麼錯？

南部傳產 15年老人 不過是寫as400的 不會用 哈哈

紡織業的軟體公司就很多不會用的

所以他們是打雜職員 不是工程師 懂？

真的中文理解有問題 我哪一句說持續學習有錯 XDDDDDD

A:持續學習是基本,誰跟你工作本質?B:哪一行不用一直學?一直掛嘴上幹嘛?你們的內容好像不互斥啊...

當下不懂又不問，這種人留在公司是大麻煩

樓樓上F大好像突破盲點lol

淚推 泡過多年服務業 覺得軟體業上班結構超好...服務業的兩頭班 廚房熱到爆 每天下班都快十點 日復一日

5倍難 ==? 阿不就好誇張

你只是要準時上下班有勞健保的話一堆工作都有吧？ 為了這個轉行？

混飯吃當然找CP值高的啊 在這行養老比在傳產做行政好太多一樣是坐辦公室冷氣房 準時上下班有勞健保 薪水比較多運氣好待到養老企業 事情還比其它文書職少很多 爽翻了想衝也可以往上衝 不想衝混個幾年有個資歷就能爽吃一輩子現在這環境工程師依然是缺人缺到爆 你不在意薪水絕對有工還有我在嘴的 是有人把持續學習當成工作本質 這就是個笑話

沒DB 沒K8s 怎麼能全端呢

好奇問, 正因為新人沒有經驗,尤其是非本科自學轉職仔主管在錄用的當下應該都能知道後續這些問題吧?遇到好主管好同事願意手把手的帶是上輩子的福氣但遇到不願意又刻意刁難惡言相向的是為了測試抗壓或潛力. 還是單純想刁難人?

就正常，沒能力的每天都被專案進度壓，怎會有好臉色

有些人問的問題真的上網查就會找到，拿這種問題來問人被電不是剛好嗎？

第一點的問題應該是連續幾個月讀8小時的書同時沒收入這個情況還能好好讀書應該難度不會低於後者吧

你直接說資策出來的都是垃圾會不會比較快？？

這些培訓的就是壓薪資用的 也都亂教 繞圈圈 直接講出來精髓更快 自學摸黑也不見得比較慢

這行業越靠近前端的才需要一直學習 因為技術整天在換你不學就跟不上然後被拋下越往底層走 比起學新東西 你把一個東西摸到很熟對公司來說就有價值了而且在台灣往底層走錢還比較多

樓上得出結論了，歡迎大家來不用一直學習，錢還比較多的後端

後端被js入侵之後也快不行了 往infrastructure或甚至是往kernal 韌體之類的走錢更多 要學的更少啊infra當我沒說好了 那個台灣沒救

我也在想infra技術推陳出新速度不會輸web開發啊

infra分幾個部分 網路啊儲存啊 一些跟os相關的不太會變像是從普通網路到SDN 其實很多概念都還是一樣學新的學習成本很低至於像是k8s之類的就真的整天在變了不過在台灣都沒工作 所以還是去寫韌體好

現在有gpt 可以問 很爽了好嗎

真的 資策會出來 第一次看到git 搞到現在有衝突還是很難解現在好險出現ChatGPT 不然死在哪解到崩潰上面 韌體 怎麼入門，我也想學少薪水高啊

可以一直問,跟manager講好時間排出來手把手帶你飛.

韌體入門就直接去唸CSMS阿 對阿 ==

往底層kernel學的最好會更少= =Kernel developer 每個禮拜都在看mail list追新的patch好嗎…

唬爛，明明帶人主管才最重要主管沒時間就是整個公司問題

不是啊 你kernal又不會像前端一樣 學了三年的框架發現大家又跑去用別套了當年我還在純軟體業的時候 看專職前端的同事整天在那邊換框架 或是沒換框架但升個版本就整套大改就覺得這領域真他媽神經病 趕快脫離 越遠越好*kernel

如果都是一些知名的開源物，還可以Google，有些用的都是公司自家獨門工具，外網搜不到，內網搜到卻是零零落落，有跟沒有一樣，問人，人正在忙沒空，遇到肯定會想死呀。