職務：軟體專案管理
地點：台北市松山區南京東路
背景：物流資訊部門從業6年! 主要從事erp系統管理/資訊分析
面試流程：
1.面試問卷(基本資料 / 技能 / 預期項目等)
2.技術主管面試
3.BOSS面試
心得：
問卷問題有點多，可能要寫久一點
各項面談大概要20-30分，盡可能留一個下午空檔
技術主管面試一樣一開始不外乎自介，經歷詳談等，主要確認實際技術上的能力與使用在
工作上的經驗，過程會提問一些問題，所以也要說明怎麼解決所提出的問題等。
例如：當使用不同幣種交易，在資料庫上怎麼紀錄，最終結算與統計怎麼分析?
這部份剛好我上份工作是多國的erp系統剛好會處理多幣種交易與最後統計利潤的流程，
所以算有提出具體的解決方式，可能也是這樣，後面聊的還蠻順暢的，該主管也是屬於不
吝分享技術的技術人，對於我目前的技能也有提出具體哪裡可以加強的建議，不得不說~
真的非常受用!!
再來是面對BOSS的面談，其實沒有想像的壓力大，老闆是蠻健談的人，也蠻有親和力的，
對於公司的未來發展侃侃而談，再來就是在薪資的部分，老闆看了看我的履歷後主動問我
「為什麼公司開的薪資比他上一份工作還低，怎麼還有意願投履歷？」 我的解釋是因為
跨領域的關係，第一次嘗試遊戲類型的公司，所以其實也是為自己留點空間(如果做不好
也不會因為薪資拿的太高而被電)。原本以為薪水大概就這樣吧，但沒想到最後錄取我的
時候，老闆還是給出比人力銀行上開的薪資還高，這倒滿意外的。
簡單來說，這次面試是蠻愉快的!! 對於公司發展與方向有加強的說明，對於我提出的需
求也有得到合理的回應!! (例如：有沒有WFH的機制等) 但要不要報到，因為手邊還有幾
間公司在等面試，因此還在考慮中
總之，祝大家都能找到理想的工作!!