ㄚ頭挑股票
除了看EPS$股利外
還會看該公司年終多寡
年終發的越多
難道不會壓縮到發給股東的股利?
那種不發多的多會留失人才的言論聽聽就好
這世界沒有員工是不可取代的
某些公司好像賺很多
那也是因為早期選對了路子
而贏在起跑點上
並非該公司員工的功勞
而選對路子未必是眼光好
而是機運好
就像是投胎到豪門與到寒門的差異
投胎到豪門的人住豪宅坐賓士上下學
投胎到寒門的人住公寓走路上下學
那不是兩個人之間誰比較優秀的問題
是誰贏在起跑點