促加薪 高薪指數8月上路
工商時報(中時電子報) 記者彭禎伶、呂淑美／台北報導
鼓勵企業替員工加薪，金管會雙管齊下。除５月起開辦八場
上市櫃公司負責人座談會，勸說加薪，金管會主委曾銘宗昨
（９）日表示，已由證交所規劃，８月底將編制「調薪或高
薪指數100」，依據過去5或10年企業加薪幅度、加薪員工比
重等，選出 100家將獲利分享給員工的優質企業，公開宣布
，引導資金投入這些企業。
金管會說，上市櫃公司去年獲利1.8兆元，比前年增加6,000
億元，成長幅度達47％，希望這些獲利能適度回饋給員工。
曾銘宗昨天在立法院財委會公開表示，正在積極選取 100檔
股票，編列「調薪指數100」或「高薪指數100」，預計８月
底編制完成，即會對外公布名單，除了有助這 100家企業的
社會形象之外，也會引導外資、法人等資金投資，並將推動
此指數的相關基金、衍生性金融商品。
曾銘宗表示，金管會其實沒有什麼工具可強迫企業加薪，但
為鼓勵企業獲利要回饋給員工，從下個月開始，會開辦八場
研討會，邀請上市櫃公司董事長、總經理參加，除了宣導公
司治理外，就是要談替員工加薪等問題。
針對上市櫃公司過去一段時間是否有將獲利回饋給員工，加
薪幅度達一定水準者，證交所也將選出調薪指數 100成份股
，曾銘宗說，過去一段時間可能回溯過去５或１０年，看企
業獲利及加薪幅度，被加薪的員工比重等，用多種指標選出
100檔股票，引導資金中長期投資這些公司。
據證期局目前規劃，會從企業財報篩選，同產業中員工平均
薪資高於同業者，某種程度代表公司獲利，有能力支付起高
薪，另外也會看過去一段時間是否有調薪動作等，曾銘宗表
示，營運較佳、企業形象好的上市櫃公司都可能入選。
3.新聞連結:http://www.chinatimes.com/newspapers/20140410000088-260205
附個心得：很迷的想法？不知道外資買不買帳？不然感覺是給大家空的XD