砍文教授的文章還是想來討論一下，
台灣一堆人打嘴砲，陷入嘴砲陷阱！
台灣不少企業原本做得不錯，
結果引入一些高學歷教授做顧問之後反而公司開始倒退嚕！
這些顧問會做的事情如下！
1.必定舉辦精神課程，開會時候必喊:大家嚎！！！
台下雜魚:嚎！！！
2.實施樽節計畫，過度縮減福利，導致朝臣與基層失去向心力，老闆被孤立
3.實施半殘無配套型KPI，導致公司員工太極拳越打越好，每個都是推手無雙
4.管理學 >>>>>>>>>>>>>>>>> 一切
工廠:生產線與製程不重要！
終端產品:外觀設計是三小！
廣告業:行銷不需要技巧！
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都是大便！管理學就是一切！連公司行業在做啥都搞不清楚！
只要QC 7大手法！公司5大循環！6S 7S 8S/2H/10K....
就可以讓公司變成世界頂尖企業啦！
5.權力鬥爭！離間功臣強將只為奪權，學界顧問想當總經理！
準備走向敗亡..................................
目前至少在三間上市櫃公司看到這種奇妙的台灣產學奇蹟！
難道要逼我把號碼打出來，讓大家空一下？
6.開小會至少2小時起跳，2分鐘講正事，
1小時58分全部都是屁話！
我在哪間公司的時候！
我跟哪個商人超熟...
結果他馬的你還不知道這個商人是在座某人的岳父...
人家根本不認識你
還有一堆狗屁倒灶的事情讓我對學者從商超級感冒
台灣產業根本一堆學者在吸血，
教改失敗導致國家失去競爭力，
學者從政，
卻扶植一堆不賺錢的垃圾產業，
為了照顧特定財團，
結果劣幣驅逐良幣。
江院長是一大超級代表....
: 他認為，最大問題就是既有利益者抓著資源不肯放，造成結構無法轉型，除非把現在企業
: 界有權做決定的人全部換掉後，才或許能有機會轉型。
曾經看過有間小公司二代要上位，
把有權做決定的人換掉，結果營業額從7億掉到2億...
還有某大公司把有權做決定的人換掉，
自己來做決定，公司準備被賣掉。
: 彭明輝指出，台灣最有名的CEO就是聯發科的蔡明介，但是蔡明介最有名的一句話就是「
: 絕不做沒有量、沒有市場的產品」，也就是聯發科只挑戰沒有風險的市場，連台積電都宣
: 布自己只做代工，等同於直接宣布企業是二流的，批台灣CEO缺乏企業家精神，甚至連海
: 盜精神都沒有。
P.S.3M專利過期多年的反光條，
最後被台灣人複製出來了叫做2M，
不少台灣商人靠這條2M發了財，
在市場上會讓台灣商人頭痛的只有韓國。
很多事情不是不知道，就當作沒有發生過。