這位老師 您辛苦了
我想 法律如何規定 就如何去執行
既然貴校人事主任已經講明無法請休假
那就依照現行的法律規定
畢竟公務人員以法行政阿!!!
享受權利之餘 義務也是要遵守
另外 關於一整年都在工作
寒暑假都在值班 您辛苦了
教您另外一個方法 去人事室丟辭呈
這樣不用二月寒假 七八月暑假
天天都是放假日 這樣您不用一整年工作
您的問題立刻解決
至於您的行政職務 請放心
現在儲備教師很多 只要貴校明年爭取到正式缺
一定會有其他老師 願意讓您無後顧之憂
您放心的丟辭呈天天放假吧!!!
祝您 事事順心
※ 引述《kmet (Pienso en ti!)》之銘言：
: 我之前申請留職停薪進修，今年六月接到人事通知回校復職。
: 辦完復職之後，原以為自己會接導師，沒想到學校行政有缺，
: 於是為了不讓校長和主任頭疼(找不到人)，我就接受這份工作了。
: 上任以來除了經常晚下班還有加班，其實也沒什麼不適應的，但是
: 因為最近我想請休假，於是我去找了人事主任，一問之下才知道...
: 由於我之前留職停薪，所以... 這個學年度是沒有任何休假的！
: 人事主任特別查了請假規則給我看，但我還是覺得很不公平！我留職停薪
: 一切都是依法辦理的，而我之前的教學年資也都還在，留停期間的公保
: 也都有繳(我知道公保和休假是兩碼事)，但是為什麼就因為我前兩年
: 申請了留停，所以回來工作的第一年就不能採計之前的年資計算休假天數？
: 感覺一整個好差 平常晚下班就算了 周末還常自己加班、支援(沒有錢的)
: 現在有事情，卻得請自己的事、病假？更不用說國旅卡和不休假獎金也沒了
: 如果我是第一年的菜鳥也就認了，另外一位組長才當老師三年，只因為他沒留停
: 就可以享有當行政的所有福利，我之前教十年了，卻只因為留停什麼都沒有了！
: 這樣未滿太不公平吧(原本該有28天休假的)！跟主任說了我的情形，竟然說叫我
: 多加班報補休好了(暈)。跟主任說下學期就請辭，他又說會害教學組長要重新排課！
: 難道我就只能自認倒楣的被拗嗎？人事主任明明知道有這項條文規定，接行政前
: 卻不跟我講，現在才安慰我有用喔？！真的很不開心！請問這種情況，真的都
: 沒辦法改變了嗎？一整年都沒有休假，我會瘋掉吧！我不想寒暑假都在學校值班！