代Po
想請教在桃園的國小服務的老師，
目前的學校在桃園偏遠山區學校，
在103年12月中旬，
學校裡的2688增置教師A（有帶班，領月薪，次月才領薪）
在下班途中發生車禍，判定是公傷假
由B老師來代課
從12月中旬到寒假前都是由B老師協助代課
這個學期開始到目前為止也是由B老師代課
都是日薪加上導師費發給B老師
但是這星期五下班時B老師被通知
因為不是三個月以上的聘期
（A老師的公傷假是每一個月以診斷證明請假，每個月請，因為傷勢嚴重的緣故）
所以應該要以鐘點費給B老師
並追回之前的多餘薪水
B老師在學校帶班當導師也當導護也做宣導，也參與晨會，及學校行政工作及學生比賽，並非上課完就離開
以前在平地或山上短代
也是以日薪支
而且
據我們的認知
三個月以上的就是月薪支，
只兼課的就是鐘點費支，
而一般只有幾天的，帶班又參與學校教學、行政的就是日薪支，
如同一般代婚假丶產假、喪假…等。
而B老師完全配合學校的事務
現在竟然要以鐘點費支薪
並追回之前多餘的款項（約幾萬元）
真的是這樣嗎？
另外有關於短代的法條嗎？究竟該領日薪還是鐘點費？