教師待遇條例完成立法，全教總呼籲私校教師加入工會
◎全教總政策部2015/05/22
立法院今天三讀完成「教師待遇條例」立法，全教總表示肯定。三讀通過的「教師待遇條
例」全文共有26條，以下特別針對各級學校教師關注的導師費、私校教師待遇問題，說明
如下：
一、導師費、特教津貼改列「職務加給」：行政院版原條文明訂導師費、特教津貼均為津
貼性質，全教總為求慎重，去年即委請委員提全版本案，直接將導師或特殊教育者納入「
職務加給」(第13條)，前於4月27日，經司法法制委員會、教育文化委員會聯席審查通過
，並於5月22日經院會三讀通過。
教師待遇條例完成立法，並依本會建議將導師費改列「職務加給」後，將可齊一高中職、
國中小導師費，根本解決過去幾年的爭議。
二、私校教師待遇準用公校教師規定：有關私校教師待遇問題，全教總去年即委請黃昭順
委員提案，今年3月13日，為因應行政院本文字，全教總常理會又通過以下修正文字：
私立學校教師之職務加給、學術研究加給、及地域加給，各校應依前三條規定訂定，並應
將所訂支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。(第17
條)
全教總並於4月26日召開記者會，要求齊一公私立學校教師待遇。(新聞稿如附件1)
惟司法法制委員會、教育文化委員會4月27日聯席審查通過的係行政院版「得準用」之文
字，開惡質私校「得不準用」之疏漏。為保障私校教師權益，5月18日，台灣高等教育產
業工會、全教總等共同聲明，要求立法院盡速通過公校、私校教師待遇一體的《教師待遇
條例》。
經多方共同努力，立法院在5月21日下午4點召開朝野黨團協商，協商結論如下：
一、第17條修正如下：
私立學校教師之職務加給、學術研究加給、及地域加給，各校準用前三條規定訂定，並應
將所訂支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。教師加
入工會者，得授權由工會代表協議。
二、名稱及其餘條文均照審查會審查結果通過。
三、新增附帶決議2項：
(一)為保障私立學校教師現有權益，請教育部於教師待遇條例施行細則中明定，在未依本
條例第17條規定與教師協議前，私立學校教師加給之支給數額不得低於本條例制定公布前
之數額。
(二)教師之薪給應包含本薪及加給，並須按月支付，請教育部於教師待遇條例施行細則中
明定，私立學校應訂定加給支給規範，其項目、給與條件依公立學校教師之規定辦理。
全教總的努力
有關教師待遇條例法制化，本屆(第8屆)立委會期間，全教總委請黃昭順委員於103年4月
18日提出全版本法律案，包含公私校教師待遇一致、導師費納入職務加給均入法，後為因
應行政院版條文，全教總常理會又於104年3月13日通過本會對照版，會務人員即對司法法
制委員會、教育文化委員會相關委員展開遊說。
教師待遇條例完成立法，是遲來的正義，全教總感謝各委員、各友會的協助，未來將持續
進行以下工作：
一、監督教育部「教師待遇條例施行細則」之制訂。
二、協助各私校啟動團體協約，請私校教師盡快加入工會，以保障權益。
4/26新聞稿附件
http://www.nftu.org.tw/news/news_view.aspx?NewsID=20150427090938F0FA