http://udn.com/news/story/6888/1907246-北市再招29特聘教師-學校觀望
北市教育局長湯志民上任後推動「特聘教師」計畫，鼓勵學校老師到他校交換蹲點一年，
彼此交流教法與創意；104學年度已有8位特聘教師至他校蹲點。今年度教育局計畫擴大辦
理，除原有候用的11名特聘教師外，預計將再招募29名特聘教師。
然而有校長私底下表示，多數學校仍持觀望態度，站在校方本位主義角度來看，其實不太
願意「放人」，因校方怎麼可能把優秀的教師拱手讓給他校。
北市教育局今年將擴大辦理特聘教師計畫，除原有的候用特聘教師11名外，將再招募優秀
教師加入特聘教師人才庫，預定錄取高職8名、高中7名、國中8名、國小6名，共計29名。
另外，8名特聘教師參與媒合學校課程教學創新實驗，也有豐碩成果，如原內湖高工老師胡
裕仁指導大直高中學生，獲全國高級中等學校高瞻專題聯合發表會獲特優1件、金牌2件。
原士林高商老師張必暖帶動松山家商教師創新教學風氣，帶領教師進行行動研究。
昨北市召開校長會議，湯志民說，對於特聘教師可有多一點想像，如日本的老師一年內，
可能會到不同學校輪調，好的老師會到處交換；可是台灣的老師大多很難流動，如果真的
要動也不太能接受；應透過交換過程，讓兩校能彼此成長。
若每個學校都能推一位特聘教師，每個學校都能互相幫忙，除學校間彼此交流以外，兩邊
學校也都會給一些費用，帶動學校內部創新，在交換過程中，幫助彼此成長。