http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=17680&pnumber=2
台灣新制的年金改革方案，將月退休金設定不能超過現職待遇80%，以薦任七職等年功俸
六級（一般非任主管的頂級）、30年資退休公務員為例（月薪6萬出頭），經計算，原本
退休後可領月退休金加公保年金每月為55000多元，經過80%所得替代率的條件限制，最高
應只能領到48000元左右的月退俸（其中25%為公保年金）。不知道大家對於這個金額看法
如何？
年輕的一輩看到這個數字，多少會抱怨，我用力工作一個月才4萬元，但退休公務員出國
遊山玩水每個月卻領將近5萬元。或許有公務員會說，月退俸領的一部分也是從公保年金
支出的，那是公務員每月薪水裡先扣掉，退休後再領出來的。但根據退撫基金精算報告，
我們每個月薪資提撥的自提額，早就無法支撐這樣不合理的給付。若要維持現有的支出，
公務人員的最適保費是42%（現為12%）。
除了公保，退撫基金才是公務員退休金的主要來源，退撫基金每個月由本俸提撥12%，其
中個人負擔35%，政府負擔65%，以前述七職等年功俸六級公務員計算，每個月的自提額是
本俸兩倍再乘以12%，即為 $39,090（本俸）×2×0.12 = $9,381，個人負擔35%，即為
$9,381×0.35 = $3,284。假設30年資每個月都以這個最高提撥額支付（但事實上，未達
年功俸頂級前的提撥額沒這麼高），總共繳出$3,284×12×30=$1,182,240，約118萬元。
然而，退休人員會領回多少呢？
依據現行退撫制度，退撫金按月給付金額等於2倍本俸×基數2%×年資30，以退休前本俸
39090元計算，退撫金按月給付金額等於 $39,090×2×2%×30 =$46,908。以60歲退休，
平均壽命80歲計算，共領20年，於是總共會領回 $46,908×12×20 =$11,257,920，約
1125萬。繳出118萬元，領回1125萬元，報酬率是超高的950%。
亦即過去常聽到的，公務員繳1元，卻領回3元，還算是客氣的說法。繳出與回收這段空間
的增值，除了政府拿退撫基金去投資所獲得的投資報酬率而來，剩下的，就是仍在工作的
這群人必須負擔。
面對2020年人口就要開始負成長、2025年將成為超高齡社會（65歲以上人口超過20%）的
台灣，目前40歲以下的職場工作者將面對越來越沉重的扶養壓力（2040年扶養比達70%，
10個工作人口養7個非工作人口），如果不調整年金制度，在老齡化社會的加乘效應下，
不只是看不見未來而已，台灣年輕人的未來將很嚴峻！