※ 引述《irs214 (堅強一點)》之銘言：
: 因為個人家庭因素，我預計下學期開始請育嬰假，目前身分是五年級導師
: 但校長拒絕我，理由有兩個：
: 1.教育部規定，代理教師不得兼任導師，學校勢必得說服目前的科任去接我的班
: 然後再招考代理教師去接科任，因為我的緣故，要牽動那麼多人，還不一定找得到人
: 我這樣會給學校造成很大的困擾。
: (但我查「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」 第10條
: 兼任、代課及代理教師不得擔任中小學導師或各處（室）行政職務。
: 但情況特殊，經各該主管教育行政機關核准者，代理教師得擔任之。)
: 所以只要情況特殊，應該還是能招考代理教師來兼任導師。
: 2.下學期很難招到好的代理教師，而且臨時換老師，家長一定會投訴到教育局
: 孩子也很可憐，我這樣一點職業道德都沒有，自己家庭的事應該要自己處理
: 我可以找保母、送托幼兒園，但不應該把問題丟給學校
: 如果我還是有請育嬰假的需求，請問我該找誰幫忙(學校教師會？)
: 或該怎麼處理呢？(投書到教育局？)
: 因為育嬰假學校不是不得拒絕嗎？
不知道你是男性還是女性，但不管怎樣，請下去就對了！
我是男生，但我也同樣請了半年育嬰假，接手我老婆的照顧工作。
我本身在高中服務，而所任職的是學測會考的學科，但很不巧的是，該科只有我一人，而且我也兼任高三導師。
當時我打算請育嬰假的時候，校長直接在升旗後，把我留在學生散去的操場中對我「曉以大義」。
他說，該科只有我一人，請了的話全校的學生都必須要讓代理老師上課，這樣對學生不好。
我沒對他作什麼回應，只說我因為家庭因素，必須要請。而且我也當過兼課教師，我不覺得代理或是兼課教師在專業及教學熱情有不足之處。
校長話鋒一轉，他說其實是我這個科目不好找，而且只有半年，不太會有人願意代理。
這我就完全不想說什麼，代理教師選聘不是我能決定的，找不到人我也沒辦法，我這個科目節數少也不是我決定的。
校長見我無動於衷，最後說了一段讓我很生氣的話，他說我是全校唯一的該科教師，隨便請假的話，觀感很不好，對家長很難交代，更會影響學校的招生情況……
唉，公校校長這麼說，我實在很無奈。
我老婆今年初產下雙胞胎，因為我們都沒與長輩居住在同一區域，長輩根本無法支援，原想送托嬰中心，但家附近的全部額滿，也沒有離家近的保母可托，我老婆獨自一人照顧兩個嬰兒，那種辛勞完全無法言喻，我們又是新手爸媽，很多事情根本無法迎刃而解……
因為經濟上的考量，加上我老婆也必須休息，當她育嬰假快結束時，我和她討論後，決定由我接手。
說真的，孩子的成長就那一瞬間，孩子的成長最需要的就是父母的陪伴，學校的校譽，外人對我的觀感，那對我來說，都不是什麼重要的狗屁東西。
尤其是我明明是高三導師，要是校長跟我說我這樣會影響學生士氣，那我或許還會猶豫，結果他在意的點居然是它媽的校譽和招生。
干我屁事。
所以我隔天就送申請書，送完就請了兩天事假，接著週休，讓他想找我哭么也找不到，事後想想，其實他也不能說什麼，我只是履行我的權益。
所以我想跟原po說，你不要去管校長說了什麼狗屁倒灶的話，管他說什麼職業道德教育愛，你只要回頭看看你家寶貝的睡臉，孰重孰輕，當下分明。
而且原po也不要覺得自己會造成同事麻煩，反而是你不請更會讓同事受苦，因為校長凹你凹成功，下次有別的同事要請，他也會凹你同事，說上次那個某某某最後沒請還不是沒問題，所以你也別請之類的鬼話……
所以為了你的同事，你更該請。
育嬰假是基本權益，千萬不要犧牲了，家人才是最重要的。
加油！