※ 引述《kuernany174 (decisions)》之銘言：
: 各位老師好：
: 友人任教於小學大校的低年級導師，最近幾週小朋友在下課時間發生擦撞，
: 午餐拿餐桶時也發生些小意外等雜事，導致某些有權勢的家長直接問罪於行政
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擦撞及受傷的次數很多嗎? 你朋友的處理態度和狀況呢?
基本上一年級餐桶都是有導師搬進來 再由廠商搬回
二年級餐桶都擺在門外 是可以指導學生搬
: 該校行政歸咎於友人教學不利，要求友人多次繳交報告，校長也親自進班督導
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有可能的狀況是 你的朋友被投訴到教育局去了
教育局的長官通常會要求交報告
如果受傷不只一個小孩 表示有可能是多次投訴 不一定是同一人
: 請問： 1.該名友人是今年新進教師，是否會因學校端因素，而不加以續聘？
這個問題倒是不至於 教師法裡面有明文規定
: 2.因為新進教師綁約三年，不知是否能提前市內調動？因為還有兩年半，
: 依我看如果還是留在該校，應該非常''難過''了。
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這個目前法令綁死 可能會變成校長的裁量
: 至於明年重考教甄，我想友人忙於家庭及學校應該也沒心思了吧！
: 祝 教安
我的看法是你的朋友帶的班級的家長無法信任他
因此才會有這些長篇出現
建議你的朋友 先找出原因 穩住家長的心比較重要
除非是特殊狀況 就是該班有難纏家長 動不動就投訴
不過根據我經驗 難纏的行政會知道 通常也不太為難老師
我第二個建議是 請她多去請教資深老師
建立在校的人脈以及人際關係 對她也會有幫助