我是私校老師(國高中)，因為沒有教師證，所以學校投保的是勞保
我打算在11月底離職，已經在11月初遞出辭呈了
我在一個月前提出辭呈，而且辭呈上也註明日期是到11/30，
所以這個部份應該還算合理吧，至少有給學校一個月的時間找人交接了
我想請問：
1. 我投保的是勞保，所以我是不是適用勞基法？
2. 有關違約金的部分，如果我不打算違約金的話，學校有沒有權利扣我的薪水？
3. 如果我沒有付違約金的話會有什麼後果？我應該付違約金嗎？