: 我們學校總務處的幹事常常都會假藉公出，提早離校。明明只是去送個東西，都可以誇張
: 地請公出4小時，等於放了半天假。平時有任何研習就拼命參加，平時一個禮拜大概五天
: ，能出現3天在學校就算多了。最近正逢年度要結束，要把剩下的休假請完，一個禮拜
: 出現1天變成常態。如果說他們把自己的份內事做好，想偷懶取巧是他們有本事，能力夠
: 強，也沒有甚麼可說。想請教各位老師，若連校長都沒轍。難道真的就只能看這些公務人
: 員繼續離譜下去嗎?如果想把公務人員的考績打乙，需要那些事前的準備資料或作業，才
: 不會讓公務員申訴成功?因為本人是菜鳥主任，希望大家多提供意見給我參考。謝謝!
直接回文
1. 依照公文，不少研習是鼓勵參加，像這種研習，如果沒參加的必要，就不用派人，或者
像christi0507說的，輪流給其他組員去參加，但我納悶的是，研習應該會有分事務性
質，有這麼剛好，諸多研習都是那位幹事的相關業務？
2. 如email9527所述，要求公出本教職員必須確實填寫，寫著外出時間、返回時間和目的
，還可以搭配人事查勤，時間不符就可以記他......主任你應該知道的。
怕奇怪的外來壓力會落在原po身上，所以這樣的要求是要對全體教職員，這樣也可以避
免落人口實，被認為是針對那位幹事。
3. 我以前曾遇過一種情形是，校內某位老師常常不假或不寫公出本就外出，家長看到了直
接向校長或主任反應......XD
當然，家長不會知道該師是否有請假，是因為該師外出太過頻繁才會被家長反應。
據說是該師沒事會跑回家，後來其他老師都會私下取笑他是不是趕回家曬棉被收棉被。
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