原PO後來好像又發了一篇文來解釋, 但又刪掉了沒看到有點可惜...
這議題每年都會遇到有老師因此受挫...
看完原PO老師一開始的文章, 請容許我講一句話:
你所遭遇的情況真的是小case一樁, 以後你接行政就知道,
幾乎每間學校都有這樣的情況, 年輕人就是年輕人, 最容易被"老人"拿來說三道四,
老師是最難溝通的職業, "喜歡批評他人 卻不喜歡被人批評(承認自己不如)"、
明明學生就是覺得妳教得爛不想聽課, 卻把矛頭指向是班導帶班帶很差,
(我遇過被投訴的某資深兼課老師教xx科教超爛又愛酸學生不想聽就睡覺阿
學生真的都不想聽 十幾個都睡了 這老師卻到行政處室抱怨他們導師不會管 ㄎㄎ)
每一個老師都是這樣走過來的... 被其他"老老師"言語重傷根本常見
你一定沒遇過有老師直接衝進辦公室對著班導"酸你們班很多同學很糟糕等等等"的
讓該班導(年輕老師)整個人臉上無光又慘綠...
那種抱怨都是為了一種目的(責任轉移): 藉婊妳們班來彰顯自己教學上的毫無問題
檯面上都這樣了 更何況私底下的"言語霸凌"/"八卦我最愛"
不要懷疑, 就是有一些老師會用這種模式繼續去"言語霸凌"下一代年輕老師,
所以只要是初任教師或者是年輕教師、資淺教師都一樣, 經驗不夠嘛, 沒勢力嘛!
你一定會遭到隔壁班、或同科、或同辦公室、或完全不熟的、甚至只是學校行政幹事的
那些 老大爺、老大婆、雙面婆 的酸言酸語 (茶餘飯後,連放個屁都可以聊一整個午休)
尤其是你剛接的第一年最容易遇到所有人都在等著看你的好戲(很多老師真的很閒...)
你不要指望言語霸凌的風氣會改變,
教師職場霸凌是很嚴重的,畢竟每個老師都是"強者" , 大頭都抬很高...
怎麼可能承認自己嘴巴很賤, 得罪一個資深,就如同得罪整間學校的某個派系一樣可怕
所以你會受挫是自然的...(加上學生又不成長, 這其中的雙重傷害想必壓力很大)
我的小建議: 接受抱怨, 但不要敵對!(敵對死更慘)
任課老師抱怨, 你就放低姿態直說, 謝謝老師的提醒, 我會在注意...
你也不用特地跑去罵學生有老師抱怨你們怎樣的...
(因為 1. 臭罵全班學生 學生因為這樣又不爽你 形成對導師的不信任
2. 然後隱射有老師抱怨 又形成學生跟任課老師之間的不信任)
你什麼也不用做 這不是你的課 因為你該做的都做了!!
你只要觀察帶頭吵鬧的人, 私下談心溝通達成共識就結案!!
最後, 我看完你的文章, 真的覺得妳的case算非常非常非常非常非常小、也很好處理的
你以後一定會遇到更多難以處理的,
我舉個例, 我去年接過一個高二班的課,
也是有聽說他們班的某個任課老師很愛在辦公室或私下跟那個班的女同學心腹抱怨,
但抱怨的點更誇張, 你只是被抱怨"你們班很吵"這常見的主題,
我遇上的這個"大老師"是抱怨
"他們這個班學生之前的任課老師影響力還在, 所以導致班上同學都不認真上課"