先回答：錢就在政府那裡
我以前當代理老師時代的都是實缺
聘期永遠都是8月很底到7月很初
暑假薪水都被政府吃了
另外再分享一下最近遇到的事
因為在下也正育嬰留停中
但是眾所皆知 津貼只能領6個月(而且還是以本俸計六成薪)
再發一下牢騷：
我現在才知道
公保發津貼是用畸零日算 但是勞保是用整月計算
也就是說如果都是請留停1/1～6/1
勞保身份可以領到6個月的投保薪資六成薪
公保身份只能領到5個月又1天的本俸六成薪
回正題 我領這6個月的少少津貼只到五月中
當時請育嬰假時
人事說規定要請到學期結束7/31
那時沒想太多 覺得合理
我是認為這樣方便學校作業 也讓學生不會一直換老師
但是現在想想 那我這不就是被強迫請育嬰留停？這不就是等於強迫我放無薪假？
前陣子聯絡人事詢問復職事宜
我問人事可否提前復職
我想在代理老師聘期的隔天復職
(好啦 我想在暑假復職 可以噓我 因為我看到公保跟勞保的不公平對待 讓我憤怒到已經失去羞恥心)
人事回答我：不行 規定不能在暑假復職
我：蛤 所以不能提前復職喔 我6個月津貼已經領完了 好窮耶
人事：你可以提前復職 但是不能在暑假復職 可以在學期中復職 你可以領完6個月津貼就在5月中復職
我：(黑人問號？？)在學期中復職這樣不是比較不好嗎？代理老師聘期會中斷 而且學生還要適應換老師
人事：規定就是這樣
以上是我今年得知的“規定”
不能在寒暑假復職 但可以在學期中復職喔
但我忘了問確認可不可以8/1復職耶 8月也算暑假吧…
※ 引述《shiningchia (沒有)》之銘言：
: 各位版友大家好
: 敝人因為家庭因素,請了四年的育嬰假。
: 這四年中,為了讓學校招考代理老師方便,以及代理老師能完整敘薪
: 我從來沒在寒暑假復職領寒暑假的薪水
: 每次上簽呈要復職都是為了參與當年度的介聘
: 介聘失敗又賡續育嬰假
: 我以為這樣一來學校招請代理老師時能更方便
: 代理老師也能領薪水
: 可是代理我職務的老師說,他的聘期永遠都是從八月底開始,六月底結束
: 想請教一下,那這樣七八月份的薪水跑到誰那裡去了？