※ 引述《hittler (西斯特)》之銘言：
: 軍公教年改後一堆人哀哀叫，還有些人叫嚷沒錢出國
: 可是退休金本來就是要過生活用不是拿來出國的
: 想出國自己理財啊
: 不然就是刪減養兒和買房費來理財啊
: 我每年股利就有7%了
: 一堆老人只會哀哀叫卻沒想到以後年輕人領不到
: 這些是自己的後代子孫要付的
: 而且身為老師卻很貪婪說支持年改卻一毛都不能刪
: 各位老師怎麼看待年改這事
: 已退同事也是哀鴻遍野嗎?
: 不管哪個黨執政都是少子化，以後繳稅人口減少是事實
: 大家會覺得老人很貪心嗎
如果年改一去不復返
老師真敢做也可以這樣思考
1.老師一切比照勞工
2.所有該繳的完全比照勞基法規定
3.取消寒暑假，所有休假完全比照勞工
4.上下班打卡，所有加班也完全比照勞工
5.因為完全比照勞工，當然可以兼職
簡單講
全台灣通通勞工化，全部適用勞基法
權利義務完全採用勞基法
最後跳腳的是誰？
教師比照勞工的優點
1.繳的費用大幅降低
2.退休後領的更多
(申報薪資關係，勞工領少是因為低報！)
3.早到晚歸都有加班費可領
金額算法是正常薪資的1.3倍起跳
4.下班後包括line訊息，依法都算是加班
5.請休假雇主不得任意限制
且不得要求勞工自付代班等任何費用
6.愛怎麼兼職都可以
7.不得將工作以責任制交辦
8.不得強制要求加班
像是畢旅可以拒絕
或是去的話小學老師一天粗估可以領
450*2*16=14440元
450是時薪，2倍是勞基法加班倍率
16小時是加班時數
9.加班不得強制採用補休
所以，請支持教師回歸正常勞工