看了能了解你輾轉通勤的痛苦。
但除了請育嬰假或其他留職停薪，想不到甚麼解法。
有些學校還沒有導師遴聘規範，校長或行政說了算，這個還可以吵。
大部分的遴聘規範都是經由校務會議通過了，
你是這個學校的職員就是這套遊戲規則。
你不認同，要嘛早早找個行政位置，
或是有的學校會有自願的機制，早早卡個日間部的位置。
或是說服其他人在校務會議提案改掉你覺得不合理的部分。
而等到抽完籤才來抱怨這個機制？
還是如果今天抽到的是另一個老師就覺得這機制沒問題？
最後申訴通常是在會議結束後幾天內提出，
現在已經開學一陣子了，可能也難了。
還是建議如果覺得撐不下去，
請個育嬰留停吧~~

推這篇。反正就積分低又不想當一堆藉口而已，最終都要有人出來，你縣市內通勤15每天，外縣市不就更久，加積分合理啊。什麼規定都有其因由，不敢育嬰當壞人只想推給別人，抽籤輸了才要翻桌，積分低就認份好嗎原po的痛苦是應該要被考量的，也真的是需要被體貼的地方。但賭輸才不甘願真的是頗呵，今天女老師抽到籤，我不認為你會在校務會議提出來要修規則