請問大家
有次去某公司面試設備工程師的職缺
當天很順利地通過主管面試，
而換下一位經理或廠長面試時，他問了我一句話
你憑什麼以相同學歷(大學)任職工程師，而別人卻只能當技術員?
其實小弟上一份工作也是設備，任職一年多
期間也學到相當多的專業知識，並為公司機台有些許貢獻
包含提升產能，良率提升，縮短PM次數，SOP撰寫
這些工作經驗都有跟主管提到，不過最後還是被打槍
不知道鄉民會怎樣回答這問題呢?

OP不都是找專科的嗎?

這問題是個考驗

只看學歷嗎 那同樣只有碩畢 人家任職總統,行政院長

你為什麼只能在小公司任職？ 只看學歷不看資歷就是漏洞阿

碩畢也要看學校 主管只看是否四大四中跟其他兩個選項

你的回答基本上沒問題 沒錄取的原因只有"他不喜歡你"而已

所以他還是看學歷?

他想挑戰你，你就接受挑戰的回答他吧!

能請問是哪家設備嗎

他只是想電你而已~你不是裝強電回去~就是示弱~但才一年質歷的你~選後者比較好~裝強馬上被看破手腳

你有回就不錯了阿,因為現在是他選你而不是你選他.

經理或廠長說不定才專科畢業去修個在職還emba真當自己是碩士的一狗票...

很多時候面試官要的不是答案 而是想看你的反應 學士掛工程

師的一大堆 你已經有一年的工作經驗了 而且又同性質

有沒有舉實例?如果只有這樣回答可能沒辦法說服人

三年經歷再轉如何?

他的問題點應該是問你你有什麼特質是一般大學生沒有的

結果你回答你有一年的經驗，那他就錄取經驗比你更豐富的專科生不就好了？？？

你應該要回答你大學就有的豐功偉業～並舉出實例，表示

你做好準備，並且還多了一年錦上添花的工作經驗～但是說穿了～主管百百款～重點還真是頻率有沒有對上～

我應該會說:我會在工作表現中告訴你這個問題的答案!