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..基層人才荒 近8成企業緊張
.-字+字.作者： 記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月5日 上午5:30.
....工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】
近年來，台灣就業市場出現一個弔詭的現象，一方面失業率居高不下，另一方面企業又高
喊找不到人才。根據1111人力銀行公布的最新調查指出，近8成企業深感「人才荒」加劇
，其中，又以傳產製造業最憂心；企業最缺的並非高階人才，反倒是第一線技術及基層人
員。
受訪企業普遍認為，目前台灣就業市場面臨的最大挑戰是：人才流動率高、薪資普遍低落
，還有人才斷層的問題。對此，企業主紛紛表示，希望政府強化技職教育、提供產業人才
扶植，雙管齊下解決專業人才不足的困境。
1111人力銀行8月調查546家企業發現，77.4％企業主反應，已感受到勞動市場「人才荒」
的趨勢，其中，傳產製造業、民生服務業感受最深。根據調查，站在第一線的技術及基層
人員人力嚴重不足，有此困擾的企業占比高達53％。
1111人力銀行發言人張旭嵐表示，企業正面臨高階人才外流、基層技術人力缺乏的兩極化
問題。她指出，中港星韓等周遭國家近年相繼祭出優渥薪資福利攬才，導致國內優秀人才
大量出走；以新加坡大學教授為例，月薪就高達台灣教授的3.6倍。
有關基層人力不足的困境，張旭嵐指出，過去十年來，台灣技職學校紛紛升格，朝向學術
化發展，導致「學用落差」日益嚴重，這些人求職時多數會避開基層技術職等藍領工作，
期望選擇能坐辦公室的工作，導致國內低階或技術人員嚴重短缺。
面對上述國內人才斷層的問題，張旭嵐建議，要從教育制度、勞工政策、企業留用人才誘
因等3大方向著手。教育制度方面，她認為，技職與大專院校應更加重視產學合作、規畫
完整的實習制度，讓學生能學用相符。
勞工政策上，張旭嵐呼籲，政府應合理放寬外籍人士就業條件，並獎勵外流人才取得海外
經驗後回國發展。她建議，台灣可針對重點產業擬定人才補助計畫，提供薪資補助、減稅
或優惠貸款、協助規畫退休生活等，吸引海外專業人才進入。
至於強化企業留用人才誘因方面，張旭嵐不諱言，企業若一味降低人力成本，壓縮薪資與
員工福利，終會落得人才出走的下場。她認為，企業主應提供員工合理的薪酬與福利，並
透過內部培訓等方式，培養員工的能力與向心力，達到育才、留才的目的。
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明明一堆人找不到工作.你跟我說人才"荒"..超"瞎"
作者: walayla (哇咧啦) 2012-09-05 10:14:00
是基層"奴"才荒
作者:
gdluck (祝你好運)
2012-09-05 10:14:00我失業半年了
作者: csii5566 2012-09-05 10:17:00
徵: 半年不拿薪水的奴才
作者:
LaPass (LaPass)
2012-09-05 10:17:00其實現在很缺18k(基本工資)的勞工喔!
我昨天去某戀人關係企業面試.主管竟然跟我說你的經歷
很好而且資深又是相關工作.可是產業不同.所以薪資不認
你的經歷.你薪水要從助工從頭開始!我"操"~~擺明是壓榨
作者:
nicoro (N)
2012-09-05 10:24:00有相關經驗簽核又拖很久最後被打槍犧牲了
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2012-09-05 10:27:00缺奴
作者:
sinfox (肥!!宅叔)
2012-09-05 10:30:00標題打錯了 應該是基層奴才荒 企業很緊張
作者:
nicoro (N)
2012-09-05 10:30:00只能說在這種不景氣下大公司都算得精,找不到人很正常~
打工一天8小時*103*24天=19776 還勝過18K
作者:
SamMark (里維士官長)
2012-09-05 10:41:00嚴XX:半年不拿薪水才是真人才 所以台灣沒人才很正常
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2012-09-05 10:45:00加油，我會在電腦前支持你革命
作者:
comipa (綾崎若èœå®¶å¾¡ç”¨)
2012-09-05 10:50:00又在奴才荒
作者: darote 2012-09-05 11:01:00
乾脆幫人力銀行立法規定沒工作的人明天一天罰一千好了...
作者: darote 2012-09-05 11:02:00
這樣就有源源不絕的人力了, 直接開基本新+超時工作
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2012-09-05 11:07:00怪政府 怪人民 最後該怪得是你自己
作者:
nicoro (N)
2012-09-05 12:09:00補血
作者: mnbvcxz2145 2012-09-05 12:21:00
一堆2萬出頭的基層工作，自己都養不活，當然缺，窮忙
作者: mnbvcxz2145 2012-09-05 12:24:00
十年前起薪25000，現在均一價22000 我啃！
作者:
rahim (money making money)
2012-09-05 12:42:00台灣老闆缺的是20K、一天工作12小時的人才~
作者:
rahim (money making money)
2012-09-05 12:43:00缺工？學澳洲開那樣的薪水呀？保證有人搶著去做
作者:
lnnall (lnnall)
2012-09-05 14:31:00難得人力銀行會講這種話
作者: chikorita (菊草種子) 2012-09-05 15:33:00
基層"奴"才荒 +1
薪水這麼少 無法生活 所以大家都只當跳板 造成惡性循環
作者: LICP 2012-09-05 20:30:00
總經理薪水給四萬...企業：台灣缺乏高階人才
作者:
patato2 (㊣裁判殺手熊㊣)
2012-09-05 23:12:00薪水沒變啊，一點也不緊張吧XD
作者: pptra (批批搓) 2012-09-06 09:11:00
共體時艱,一堆垃圾老闆
作者: jerrycheung 2012-09-07 00:42:00
前面都高估了,其實是缺$18,780基層工作,均一價喔!
作者: jerrycheung 2012-09-07 00:44:00
不誇張,中南部真的有四萬多的經理