又是典型的慣老闆
學校是有義務幫企業訓練人才?
為什麼企業就不肯自己投資訓練人才?
覺得學校訓練出來的不好用
那幹嘛不願意自己訓練? 花個一兩年在公司自己培養都不願意?
或是像台塑(長庚&明志)/大同/義聯集團 自己開一間學校
只會想撿現成的人才 又不肯花錢來吸引 天下哪有那麼好康的事?
※ 引述《miuptt (愛很簡單 )》之銘言:
: http://www.ettoday.net/news/20120913/101990.htm
: 台灣恐成菲律賓第二!上銀卓永財:5年內淪落輸出台勞
: 財經中心/綜合報導
: 台灣年輕人集體大逃亡,捨棄高學歷到國外當台勞賣力,競爭力為何會衰退這麼嚴重呢?
: 上銀科技董事長卓永財日前接受媒體專訪時認為,問題就出在教育上,台灣若再不改變,
: 很快就會步上菲律賓後塵,到時就算是台大文憑也是一文不值,而不出5年,台灣就會淪
: 落到輸出台勞。
: 卓永財8月21日在接受《中國時報》專訪時指出,學術界推崇美國價值、抄襲美國的制度
: 做教改,卻忽略了兩國社會文化背景完全不同的因素,導致教育與社會、產業完全脫節,
: 學校不僅對產業沒有貢獻,就連產業要升級,學校也無法供應人才。這種現象讓他直言,
: 台灣的教育制度生病了。
: 卓永財表示,「人跟社會完全脫節,社會怎麼可能不生病?」台灣相關單位及主事者,應
: 具備擔負社會責任的想法,才能有一流的大學,否則若台灣國力衰退成菲律賓,那到時後
: 文憑一點都不值錢。卓永財呼籲,教育應該回歸基本面才行。
: 卓永財認為窮人要翻身靠的就是教育,但如今有錢人家都一窩蜂的去考國立大學,窮人反
: 而只能唸私立大學,這個教改似乎有問題。卓永財分析指出,從台大到最後一個大學,都
: 只重論文,沒有差異化,再加上普設大學,導致學生素質低落,企業無人才可用,進而使
: 失業率攀升。卓永財點出了社會現象,政府若想挽救年輕人大逃亡的狀況,不妨可以參考
: 看看。