最近有幫忙公司面試了一些人 (寫韌體/軟體的)
以下是我們篩選的做法，提供給各位做參考:
A. 4 年以上工作經驗的: 先看工作經歷，再看科系，最後是學校
B. 2~4 年工作經驗的: 先看科系，再看工作經歷，最後是學校
C. 0~2 年工作經驗的: 先看科系，再看學校，最後看大學成績單
D. 過去工作經驗高度相關者: 深談後，若覺得不錯直接談 pay
簡單來說，過去工作經驗高度相關者，優先考慮 (所謂的: 即戰力)
工作經驗毫無相關，科系比學校重要，大學科系又比研究所科系重要
剛畢業者或工作不久，就只能看科系，然後藉由成績單來判斷
不管 A.B.C，如果科系對了，又有拿過 2 次以上書卷獎者 (不管學校)
一律深談