Re: [討論] 公司新人很早下班

作者: NeuesLeben (Bonne Chance)   2013-01-12 15:11:38
遙想之前在南部找工作時
一間小網通廠的主管就很無奈說
公司總字備的就是要看工程師的工時來決定績效
就算工作都做完效率很好 要加薪考核時就拿你工時表來看
來決定加薪幅度 當下我就決定絕對不到這種公司上班
因為這整個就沒道理 乾脆吃喝拉撒睡都在公司算了...
薪水又不高 敢拿工時表來決定績效 員工等著跳槽啦 看你營運能多好...
※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言:
: ※ 引述《sa66l662 (你好ˇˇ)》之銘言:
: : 老闆薪水給那麼差都不怕找不到人
: : 公司文化那麼鳥都不怕倒閉了
: : 準時下班 你怕啥?
: 會怕, 因為工作不可能每分每秒都在工作,
: 上廁所時間算不算? 聊天時間算不算
: 去倒茶時間算不算?
: 真的要計較根本沒人可以準時下班..
: 所以那個準時走的新人要錠他還不簡單,
: 照規定來阿...一分一秒都不給你偷
作者: narrokhan (奈羅)   2013-01-12 15:12:00
流動率是反映公司優劣的一個很重要指標
作者: leolarrel (真.粽子無雙)   2013-01-12 15:42:00
可以偷偷透露是哪間公司嗎?
作者: charliedick (自在飛行)   2013-01-12 15:46:00
你的決定是對的
作者: serez ( .)   2013-01-12 16:33:00
我被面試者訓過"你不能用流動率來決定一間公司的好壞.."
作者: shortoneal (不告訴你咧)   2013-01-12 16:59:00
那要看是甚麼角度的好啊,如果對員工都很好,會甚麼員工流動性都高?
作者: yozeng (呦!)   2013-01-12 17:08:00
流動率低也不一定好 很可能是公務員養老機關很鬆散不會砍人 優點是可以極度擺爛
作者: yozeng (呦!)   2013-01-12 17:09:00
缺點是沒什麼爬的空間 大家只混飯吃排隊
作者: hoks (魯霸˙矮個兒)   2013-01-12 17:36:00
你在外頭做也是混飯吃 一種養老一種爆肝...
作者: NeuesLeben (Bonne Chance)   2013-01-12 17:42:00
我講的絕對是真實的.....南部網通廠很少間...請猜一下
作者: eebear (失敗不等於零)   2013-01-13 00:44:00
但是可以用流動率來決定一間公司對員工的好壞~
作者: lave70   2013-01-14 18:24:00
流動率低可能是老人多+1

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