恕刪原文，藉由此系列文，
我分享一下我跟我碩班同學的狀況好了！
本人：北部某傳產公司的助理工程師（雖說是傳產，但協理不這麼想）
上班時間：0800～1700
退伍約三週開始上班，到目前大概做了半年，
期間我只有加班過3～4次，都是因為臨時設備出問題需要解決才加班，
平常幾乎不太會，加上我們協理的理念就是：
「請你來上班，那事情就在上班時間做好，沒必要上班摸魚然後靠加班來解決問題」
所以設備沒有突發狀況下，大多同事也不常加班。
至於加班的補償，加多少報多少，基本上上面都不會擋，
簡單瞭解一下狀況幾乎都會批准。
當然，做了半年後，開始負責的任務與職務漸漸變多，
上頭也是說：上班時間就盡量做，如果你評估有其必要或真的是急件再加班。
碩班同學：南部某傳產產業的MIS
上班時間：0800～1700（但實際為0800～1800）
據我同學描述，幾乎每天都會加班1hr~2hr之間，
若遇假日更新設備、異常狀況仍需要到公司，雖說是加班但無任何補償。
我同學大概比我晚了一個月開始工作，不過算一算也是做了近半年了。
當然，跟我一樣，也做了快半年，負責的事務越來越多，
據他描述，他副理跟他說：做不完就加班吧~*（然後副理就下班了
我自己本身也是中南部人，原本也是想說在中南部找工作，
後來還是決定北上磨一下能力。
有時候會跟在中南部工作的同學交流一下工作經驗，
嗯…中南部的待遇跟工時真的…可能也因為老闆也很重視工時的關係吧！
雖然我有想說奮鬥幾年要回中南部找工作，但目前看來真的另我卻步啊…