Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???

作者: dkalan (活力無限~~)   2013-02-03 18:47:57
※ 引述《anson1983 (Anson)》之銘言:
: 應該是說年薪保證14個月是月薪12+三節2=14,
: 至於現在再說的應該是獎金紅利吧~
: 他們失望的應該是沒看到額外的獎金...
: ※ 引述《barunson (來一下吧)》之銘言:
: : 新聞裡寫的滿清楚的~HTC年終還是發兩個月的
: : 感覺有心人一直在誤導大家 說沒發年終之類的
: : 比起來 更多公司應該今年更慘吧
: : 鍵盤記者們怎麼沒人去整理真的沒發年終的是那些公司?
: : 例如
: : 未發年終 富士康千人罷工
: : http://tinyurl.com/a6m42gf
我想說...一開始面試就講好保證年薪14個月=保證加班超過2個月薪水
所以基本上這些公司的年終本來就不該含在這14個月來看
你可以說就字面上來看合情合理,怎麼看都有兩個月年終(就保護企業的文字遊戲)
但內行的人,應該看看HTC的上下班時間,你就會同情這些工程師了...
作者: clanguage (C語言)   2013-02-03 19:04:00
應該用擺爛來抵制對員工的不良壓榨..
作者: loach98 (銀貨兩訖)   2013-02-03 19:19:00
早10 晚12up, 桃園 不解釋
作者: solverxyz (Hao)   2013-02-03 19:32:00
年薪14個月 跟加班是兩碼子事情 不易再亂講了 人資
作者: ji3ji3ji3 (~夏夜晚風~)   2013-02-03 20:04:00
早10晚6
作者: kyll (包子)   2013-02-03 20:31:00
推人資早10晚6
作者: funfun00 ( )   2013-02-03 23:15:00
覺得上下班時間不合理還不走的傻蛋,值得同情?
作者: mryf (.......................)   2013-02-04 01:49:00
打你考績的人沒走你敢走嗎?

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