小弟在現在的公司做滿兩年了
看之前文章都說要提前20天告知主管
小弟想說下禮拜一(2/25)提離職
3/15(禮拜五)走人,因為某些原因想早一點走
但這樣算起來的話就不到20天
剛好差一.兩天滿20天
這樣能不能離職?
因為16.17號是假日,公司應該也不可能讓我把離職日填17號
白白領這兩天的薪水吧?
麻煩大大們給小弟一些建議
謝謝

20天是可以談的, 要看主管同不同意

想問所謂提前XX天告知 XX天有含假日嗎?

離職預告是算日曆日的, 所以有含假日; 以原波的例子來說, 最

好是將離職日定在 03/20, 人事或總務看到之後一定不同意, 就

03/18 (更正)

會說薪水結算是每週週五截止, 所以要走就必須在 03/15 走...

世上沒有白白領薪水的,你在公司多呆一天,公司就要給你錢

不過你也要多做一天,而不是去發呆

順便問~如果假很多,可以一次放完到離職日嗎?

不可以，因為需要交接。

可不可以上面說了算!

不可以的話假怎麼辦?我們公司假不會算成錢耶..

跟主管和HR談/問清楚吧

提前告知是義務 可是不代表20天後才能走喔

我第一份工作就想說兩個禮拜後滿1年 就早上提了結果下班前就說我這禮拜就可以離開了XD 而且因為跟上

頭說了，所以不可以待到下禮拜，就這樣我的年假通通沒了，因為有預知假期所以當月薪水實領不到2000元XD

所以你確定要走再提吧

說錯 不是年假 是特休QQ

如果假還剩很多，建議先請個幾天，再提離職

如果需要交接，在交接期間還是可以邊請假反之也不會虧太多假

特休假沒休掉的應該要補日薪, 離職前記得要算進去

跟你說這樣不能辭職，你就不辭職了? 好奇怪的問題

離職是員工的王牌, 竟然還要顧東顧西, 果然是奴性堅強...

想要好聚好散就跟公司橋, 不然時間到就閃, 還交接哩...

你這問題問鄉民無解啦, 非標準流程就是看上面的決定不然教你一招, 直接去踹老闆的門, 當天就可以走了

就20天阿...然後東西在這20天內交接完就好了

特休要看公司規定 有的是照當年你在職比例給