因為我12月離職到現在一直都在找工作 目前還是沒找到 = =
因為家裡有開一間小公司(約不到10人的) 我有去家裡幫忙
但是非正職 如果我履歷寫說從今年1月到3月 上班8小時 但我實際上
只有去4小時左右 這樣公司真的會去查勞健保資料嗎?
因為有在進修 但證照還沒考 怕這段時間拿不出東西來講 怕主管認為我無所事事
所以我才寫 有去公司工作 請問各位 這樣會不會很危險?
還是乾脆老實說有在家幫忙 但沒上班8小時 履歷上寫說 若是有與資料不符
必定遭免職處分 還是乾脆老實說我沒工作已經3個月 (讓主管認為你真的很需要工作)
有點陷入寫或不寫的矛盾 請問各位 我怎麼寫比較好?

honest is the best policy

受教了..但我也遇過公司知道我待業 我跟他說我有在加強但沒拿出證照或者是相關文件 出現面有難色的情形 結果沒錄取..

我也是去年11月離職，原因就是想休息，履歷上的這段時

我也沒特別標明，在跟人資與主管面試的時候，他們有問我才說明，沒問就當作沒這回事

有問再輕描淡寫帶過就好,重點是面試時要展現你的優點

面試的時候就是要合理的解釋，面試官提出的問題

其實我那段時間真的是再休息，因為前一份工作在皮卡丘累翻了，但是面試官再問的時候，我只會說想要暫時休息

但是絕不會說我在皮卡丘被操爆了!!!

因為我有在家幫忙 但是沒坐滿8小時 履歷要寫工作時間

我想跟他賭了~我覺得不可能會查這麼仔細 還查勞健保

況且舊公司也不可能隨便洩漏勞健保資料?還是可以查得到?

那你覺得這段履歷對你求職有任何幫助嗎

如果面試官拿這段時間問你作了哪些東西你可以說出對你有任何加分的答案那就寫吧

有個資法，公司不能查，我親自問過勞工局

樓上，我今天才接過公司來reference check的電話，填寫履歷資料的時候若有寫同意書，且對方公司明確說明資料利用範圍與目的，在本人同意之下是可以查的。

好猛

沒超過一年的空檔都很好講吧

to jamison0814, 勞保資料投保期間是公開的

可是勞工局說，有公司要求他們也不可能提供

我不清楚你當初具體問題，以及勞工局的具體回答，短短兩句話

很難明確整個情況，但具體合法程序就是我說的這樣。