作者:
cateran (雲川閒步)
2013-11-26 02:39:58推文有人在問解決方法
其實很簡單
看外國企業怎麼做就好了
小弟曾在某外商純軟體公司工作
該公司有一套產品市佔率超過50% 毛利超過25%
而且已經連續好幾年
檯面上可見的對手技術面都遙遙落後
公司的研發經費占營運費用超過50%以上
假設有以上情況
台灣的老闆會怎麼做呢？
當然是裁掉高薪資深RD
用便宜薪水找新人來維護現有產品就好
把毛利提高到50%以上 公司本身賺錢
還可以藉由放消息炒股讓高層賺更多
但那家外商的做法就不一樣了
公司找一個資深RD帶領一個小團隊
進行下一代產品的開發工作
所有的程式碼都全部重寫
這個不到十人的團隊花了五六年以上才把
新一代產品做到可以動,而且效能可以相等或勝過現有產品
又過了兩三年才修正到可以release 取代現有產品
結果就是這個新一代產品又可以繼續稱霸市場十年以上
假使沒有預先開發這新一代產品
就會被這兩三年突然浮現的一些新興競爭者打趴在地上
若這時候才開始找人開發新一代產品 就等於把市場拱手讓人
就像很多台灣公司一樣 當個一代拳王
老實講找一個資深RD團隊花不了多少錢
年薪三百萬請十個高手一年也才三千萬
等到市場被競爭對手吃掉損失都是用幾億來算
台灣公司普遍的問題就是不把"人"當成重要資產在對待
不重視培養人才 也不重視留住人才
新人很難養成高手
少數幾個練武奇才在糟糕的環境煉成高手又不好好愛惜
最後都被外商撿走爽爽賺
反正那些公司高層也不在乎
炒股炒房把員工跟散戶股東的錢賺進自己口袋就好了
作者: Basa9 (Basa) 2012-01-26 02:52:00
不能再同意更多...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2012-01-26 03:15:00
沒看到短錢 台灣老板不會投資的 所以不可能 謝謝
老闆跟股東半斤八兩，研發? X 的有賺都被拿走研發個雕
台商根本就不會去研發 一開始就會走代理 或是當loser接案
作者:
wmtsung (Tsung)
2012-01-26 08:52:00推
作者:
BlazarArc (Midnight Sun)
2012-01-26 09:18:00推
作者: karlister (搜尋中) 2012-01-26 09:51:00
推
作者: plasma018 (小扣) 2012-01-26 09:58:00
推
作者: csii5566 2012-01-26 11:05:00
鬼島資方：呆丸沒有人才 只配拿22K
作者:
b6byc (oopp)
2012-01-26 11:39:00在鬼島人才也變成耗材. 很中肯...
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2012-01-26 12:16:00推
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2012-01-26 12:27:0010人做出可以稱霸10年市場...可以說一下什麼產品這麼屌嗎?
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2012-01-26 12:32:003千萬...是只要10個嘴巴就可以賣產品了嗎.....
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2012-01-26 12:34:00如果可行...你何不去借錢開公司...穩賺幾千萬...
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2012-01-26 12:35:00講點實際的東西好嗎...
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2012-01-26 12:38:00連Intel這一代產品還沒開賣...都開始cost down下一代了
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-01-26 13:10:00軟體毛利25%不高耶
作者:
cateran (雲川閒步)
2012-01-26 14:10:00因為錢都花在RD身上 毛利當然不高阿
作者:
cateran (雲川閒步)
2012-01-26 14:11:00錢不花在RD身上 毛利高 但是能賺幾年?
作者:
cateran (雲川閒步)
2012-01-26 14:12:00今天給你選 你會待在哪種公司?
觀念認同，但開發時程五六年的軟體? 可以稱霸十年???
作者:
gomi (勾億郎)
2012-01-26 15:32:00很多工程科學計算軟體 開發人數的確是少少的 像LS-DYNA
作者:
gomi (勾億郎)
2012-01-26 15:33:00全公司不知道有沒有40人 核心開發人數更少 稱霸顯式有限元
作者:
gomi (勾億郎)
2012-01-26 15:34:00素分析幾二十多年
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:40:00老闆也不是智障 如果新研發的產品未來可以大賣 他會不投資嗎
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:41:00就是因為變數太多 沒人能未卜先知一定會賺錢稱霸市場
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:42:00因此維持現狀才是保險的做法 說穿了 虧錢又不是虧員工的錢
作者: memopage (嘻嘻) 2012-01-26 15:43:00
FEM軟體台灣有能力寫,但領薪水風險小,所以沒人去寫...
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:43:00虧的是老闆的錢 員工當然沒差 換做你是老闆 作法也差不多啦員工只想拿高薪 誰管產品能不能賺錢稱霸市場
作者: memopage (嘻嘻) 2012-01-26 15:45:00
其實高手,都是留在國外,當教授或在研究單位...
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:45:00Apple Microsoft Google都會推出不符市場需求的產品了
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:46:00別跟我說其他公司市場策略是能有多精準 何況資本還差人一截
作者: memopage (嘻嘻) 2012-01-26 15:48:00
有錢的沒腦袋,只會炒房炒股,有腦袋的沒錢燒,求穩定...
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:48:00如果員工有guts 那應該要跟老闆這樣說
作者:
crave (白雲黃葉共悠悠)
2012-01-26 15:49:00如果研發新產品賺錢 請加我薪 若是虧錢 請減我薪
作者: clisan (clisan) 2012-01-26 16:13:00
這正是我們公司正在發生的情況
作者: clisan (clisan) 2012-01-26 16:14:00
老闆只想上市去撈錢，程式被他的意見稿的架構亂七八糟
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2012-01-26 17:02:00雖對公司只是小錢而已，但老闆更想養小三，看看日月光就知
作者: lave70 2012-01-26 17:07:00
這樣有其他問題 賺多少?加多少? 虧多少?減多少? 有得吵囉
作者: huigi (慢慢等) 2012-01-26 19:40:00
21世紀什麼最貴? 人才!!
作者:
Dulton (Dulton)
2012-01-26 20:15:00軟體毛利25%？我呆過的純軟9x%隨硬體出貨的也有60%
作者:
Dulton (Dulton)
2012-01-26 20:16:00好奇毛利25%到底是什麼部分成本這麼高 彩盒鍍金？還是你是說淨利
作者:
abejun (歌德人)
2012-01-26 22:51:00我也覺得軟體毛利25%很奇怪...
作者:
cateran (雲川閒步)
2012-01-26 23:03:00看來我打錯名詞了 不是毛利應該說是營業利益率25%
作者: kyll (包子) 2012-01-26 23:18:00
你太中肯了
作者:
NVK (The Old Boy)
2012-01-27 02:15:00研發占營運比例50%是什麼概念
作者: geaphin 2012-01-27 07:54:00
他只是舉例，不要執著25%這個數字
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2012-01-27 09:36:00武學奇才也是為了可以脫離才變成武學奇才
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2012-01-27 09:37:00更多的地方只需要庸才過一天算一天交差了事即可
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2012-01-27 09:42:00你.根本就講到點上去，人才並沒有受到應有的尊重
作者:
ntddt (滅頂,降公投罷免門檻)
2012-01-28 09:02:00中肯~~~