不合法 除非有對價關係 如簽約金
會賠錢的是你都沒有產出 他一直在培訓你
這樣頂多你賠它培訓費用
只要你有產出的 他告你
好像還能反告他
很多簽約 說幾年內離職要賠錢的
只要他不是花幾個月培訓你的
都別鳥他 安心離職
※ 引述《ptt5566fan (5566)》之銘言：
: 想請教下板友
: 假設對方公司offer要簽:一年內自行離職, 得賠100萬的條款
: 同時也保證年薪100萬
: 現在做了幾個月想離職了 如果公司真要你賠100萬 這種契約是合法的嗎?
: 而不是最多頂多是賠領過的薪水?
: 謝謝~!